التوقيع على 3 اتفاقيات لتأهيل الكوادر الدينية بجنوب الباطنة

الرستاق - سعيد السلماني

وقّعت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة ثلاث اتفاقيات تعاون تدريبية مع معهد غمام للتدريب، ومؤسسة التطوير المتكامل للأعمال، وأكاديمية الأصالة للتدريب وذلك ضمن خطتها السنوية للتدريب والتأهيل، بما يواكب مستهدفات "رؤية عُمان 2040" في بناء كفاءات وطنية مؤهلة وقادرة على قيادة مسيرة التنمية.

وتهدف الاتفاقيات إلى الاستثمار في تنمية الموارد البشرية من خلال تنفيذ برامج تدريبية نوعية تستهدف الموظفين والكوادر الدينية، بما يسهم في رفع كفاءتهم المهنية، وتعزيز معارفهم ومهاراتهم، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها الإدارة للمجتمع، بما يتواءم مع متطلبات التطوير المؤسسي والتحولات المتسارعة في بيئة العمل.

وتشمل الاتفاقيات تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات الإدارة والقيادة والتخطيط الاستراتيجي، والتحول الرقمي والمهارات التقنية، والإعلام والاتصال المؤسسي، إلى جانب برامج علمية وإرشادية، وتنمية المهارات الدعوية، والتواصل الفعّال، بما يسهم في إعداد كوادر تمتلك الكفاءة والمرونة والقدرة على مواكبة المتغيرات المهنية.

وتعكس هذه الشراكات توجه الإدارة نحو توسيع تعاونها مع المؤسسات التدريبية المتخصصة، والاستفادة من أفضل الممارسات في مجال التدريب، بما يضمن تنفيذ برامج ذات جودة عالية تحقق أثراً ملموساً، وتسهم في ترسيخ ثقافة التعلم المستمر والابتكار والتميز المؤسسي.

وأكدت الإدارة أن تنمية الموارد البشرية تمثل أحد مرتكزات خطتها الاستراتيجية، مشيرة إلى أن الاتفاقيات ستسهم في رفع كفاءة الكوادر الوطنية، وتعزيز الإنتاجية، وتطوير الأداء الوظيفي، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويدعم مستهدفات "رؤية عُمان 2040" في بناء جهاز إداري كفء وفاعل يقوم على الكفاءة والابتكار والاستدامة.

وأضافت: إن المرحلة المقبلة ستشهد تنفيذ البرامج التدريبية وفق خطة زمنية مدروسة، مع متابعة مخرجاتها وقياس أثرها على الأداء الوظيفي، لضمان تحقيق أقصى استفادة من هذه الشراكات وتعزيز ثقافة التطوير المؤسسي المستدام.

وقال الدكتور عبدالرحمن بن محمد السيابي مدير إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة: إن توقيع هذه الاتفاقيات يأتي انطلاقا من الإيمان بأن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، وأن بناء الكفاءات الوطنية المؤهلة يعد أولوية استراتيجية تنسجم مع مستهدفات "رؤية عُمان 2040".

وأضاف: إن الإدارة تسعى، من خلال هذه الشراكات مع المؤسسات التدريبية المتخصصة، إلى توفير برامج نوعية تسهم في تطوير مهارات الموظفين والكوادر الدينية، وتعزيز قدراتهم المهنية والعلمية، بما ينعكس على جودة الأداء والخدمات المقدمة للمجتمع.

وأشار السيابي إلى أن الاتفاقيات روعي فيها تلبية احتياجات العمل الحالية واستشراف متطلبات المستقبل، من خلال برامج متخصصة في المجالات الإدارية والقيادية والتقنية والإعلامية، إلى جانب البرامج العلمية والإرشادية، معربا عن تطلعه إلى أن تسهم هذه الشراكات في إعداد كوادر أكثر كفاءة وتميزا، قادرة على الابتكار ومواكبة التحولات المتسارعة، بما يعزز رسالة الإدارة ويرتقي بجودة العمل المؤسسي.