«العمل»: يتم حاليًا إعداد الإجراءات اللازمة لمرحلة توفير وظائف مرتبطة بالتدريب

إعلان 500 فرصة وظيفية في القطاع الخاص -

تواصل وزارة العمل بالتنسيق مع الجهات العسكرية والأمنية وديوان البلاط السلطاني وشؤون البلاط السلطاني توفير فرص عمل للباحثين عن عمل في هذه الوحدات، حيث أعلنت الوزارة منذ البدء في تنفيذ التوجيهات السامية (7) إعلانات بمختلف المستويات التعليمية والتخصصات في الجهات العسكرية والأمنية، حيث تم خلال الأسبوعين الماضيين مباشرة إجراءات التقييم والاختبارات والمقابلات للمواطنين الباحثين عن عمل في مختلف الجهات العسكرية، كما يتم التحضير والإعداد لاستدعاء المواطنين المستوفين لشروط شغل الوظائف للاختبارات والمقابلات الشخصية، ويتنافس على الوظائف الباحثون عن عمل (النشيطون) بسجلات العمل من حاملي مختلف التخصصات.

وقال يحيى بن محمد البطاشي مدير دائرة شؤون الوحدات الأخرى بوزارة العمل: إن الوزارة وبالتنسيق مع الجهات المختصة تقوم حاليًا بإعداد الإجراءات اللازمة للمرحلة القادمة لتوفير وظائف مرتبطة بالتدريب من أجل التشغيل والإحلال في الوحدات الأخرى بالتخصصات الفنية والمهنية للمستويات التعليمية (دبلوم التعليم العام) فما دون، بجانب التنسيق المستمر لإيجاد وظائف مختلفة تحتاجها هذه الوحدات بمختلف التخصصات المتوفرة.

وأوضح البطاشي أنه تم التنسيق بين الوزارة والجهات العسكرية والأمنية وديوان البلاط السلطاني وشؤون البلاط السلطاني لموافاة الوزارة بالوظائف الشاغرة وتفريغها بالأنظمة المخصصة بالوحدات الأخرى حسب الشروط لكل وظيفة وذلك على مرحلتين: المرحلة الأولى إصدار تقرير من النظام لكل وظيفة بشروط شغلها حسب المستوى التعليمي والتخصصات المرتبطة بها، وبعدها تتم إحالة التقرير للجهة الطالبة لمراجعتها واعتمادها قبل نشر الإعلان في مختلف وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي، أما المرحلة الثانية فتأتي بعد الانتهاء من الفترة المقررة للإعلان ويتم خلالها سحب أسماء المتقدمين والمستوفين لشروط شغل الوظائف وإحالتها إلى الجهة الطالبة من أجل مراجعتها وتحديد وقت إجراء التقييم وإجراء الاختبارات والمقابلات، وبعدها يتم إرسال رسائل نصية قصيرة للمتقدمين لإجراءات الفحص المبدئي واللياقة البدنية والمقابلة الشخصية في اليوم والتاريخ والوقت المحدد.

وأضاف: إن الوزارة تستخدم التقنيات الحديثة في التقدم للوظائف والتي تتسم بالمرونة سواء عن طريق موقع تجنيد أو نظام الرسائل النصية القصيرة (SMS) بحيث يتيح للمواطن التقدم للوظائف المعلنة حسب شروط شغل الوظيفة، مؤكدًا أن ميزة نظام التقدم للوظائف بالرسائل النصية القصيرة (SMS) تفيد المواطن حول سرعة ودقة النظام في إرسال رسائل قصيرة للمواطنين المستوفين لشروط شغل الوظائف المطروحة بالإعلان وكيفية التقدم لها، وكذلك إمكانية المواطن التقدم لأكثر من وظيفة في جهات تشغيل مختلفة ولا يمكن للمواطن التقدم لأكثر من وظيفة في جهة تشغيل واحدة، بجانب هذه الميزة يسهل أيضًا على المواطن التقدم للوظائف دون الحاجة لمراجعة الجهات المختصة. النظام الإلكتروني يمكنه معرفة الوظائف التي تناسب الباحث عن عمل بحسب مستواه العلمي والخبرات لديه، ومعرفة عدد المتقدمين لكل وظيفة، وبإمكان المواطن الاستفسار عن بياناته التعليمية والشخصية دون الحاجة لمراجعة الوزارة والمديريات ودوائر العمل بمختلف المحافظات والولايات.

كما أشار البطاشي إلى أن النظام يساعد الجهات في إجراءات التوظيف من خلال تبسيط إجراءات الإعلانات للمواطنين، والتقليل من الوقت والجهد والتكلفة، والسرعة في إنجاز إجراءات التعيين وإتاحة الجهات العسكرية الاطلاع على عدد المتقدمين في كل وظيفة خلال فترة الإعلان، واتخاذ القرارات المناسبة بشأنها. وأكد يحيى البطاشي أن موقع تجنيد (taj.nce.gov.om) يعتبر إضافة جديدة لمركزية الإعلان عن فرص العمل المتاحة بالجهات العسكرية والأمنية، حيث يوفر الموقع للباحثين عن عمل خدمة التقدم لفرص العمل في الجهات بمختلف الوظائف والمهن وكافة المستويات التعليمية، ويوفر النظام خاصية الاطلاع على مواعيد الاختبارات والمقابلات الشخصية من خدمة الرسائل النصية المصاحبة للموقع الإلكتروني.

وبلغ عدد الفرص الوظيفية في القطاع الخاص التي أعلنت عنها وزارة العمل يوم الخميس الماضي 500 فرصة عمل في مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية في إطارالجهود لتوفير فرص العمل للمواطنين في مختلف القطاعات.

وتوزعت أعداد فرص العمل على 106 فرص لمؤهل جامعي، و150 فرصة لدبلوم فوق دبلوم التعليم العام، و195 فرصة لدبلوم العام، و49 فرصة لدون دبلوم التعليم العام، ويمكن للراغبين في التسجيل الاطلاع على فرص العمل عبر خدمة فرص العمل بموقع الوزارة.