"العمل" تواصل الجهود في تنمية الموارد البشرية للارتقاء بالأداء الوظيفي

قدمت المديرية العامة للتدريب بوزارة العمل خلال العام الماضي العديد من الدورات والحلقات التدريبية التي تسعى لصل مواهب الموظفين وتحسين الأداء والواجبات الوظيفية والعمل بشكل دؤوب على تنمية الموارد البشرية بوحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية، وذلك في إطار الاختصاصات المنوطة بها بموجب المرسوم السلطاني رقم (89/2020) والمتعلقة بمتابعة تطبيق الأسس والمعايير الخاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية والتأهيلية بوحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الشخصيات الاعتبارية العامة بما يتفق وطبيعة عمل كل وحدة وأهدافها وربط هذه المعايير بخطط التنمية في سلطنة عمان،وعليه حرصت دائرة التدريب والتأهيل بالمديرية على تفعيل تلك الاختصاصات نحو تنمية الموارد البشرية في الوحدات الحكومية من خلال جهودها لتوفير التدريب النوعي لموظفي أجهزة الدولة المدنية، فقد جرى خلال العام2021م تنفيذ عدد من البرامج والحلقات التدريبية عن طريق معهد الإدارة العامة (سابقا) والتي تم تمويلها من قبل شركات النفط واستفاد من تلك البرامج (53) موظفاً وموظفة ، بالاضافة الى ذلك شارك (156) موظفاً من موظفي الوحدات الحكومية في عدد من الحلقات التدريبية المجانية عن بعد (أون لاين) وذلك بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان (P.D.O) ضمن برنامج خبرة. ومن ناحية أخرى تم التعاون مع المعهد العالي للقضاء في تنفيذ 5 برامج تدريبية عن بعد (أون لاين) في المجالات القانونية ، وبلغ المشاركين 148موظفاً وموظفة. وفي جانب تفعيل الشراكات مع المؤسسات المحلية والعالمية الرائدة في مجال التدريب والاستفادة من برامجها فقد تم التعاون مع المؤسسات التالية : ديوان الخدمة المدنية بالمملكة الأردنية الهاشمية، وذلك في المؤتمر العربي الثاني لأجهزة الخدمة المدنية بعنوان (نحو استراتيجيات مرنة وخلاقة لإدارة المورد البشري في الخدمة المدنية في ظل جائحة كورونا، وبلغ عدد المشاركين

50 مشاركا، كما تم التعاون مع مؤسسة الدار العربية للبحوث والمجموعة العمانية للمعارض والتجارة الدولية في برنامج مؤتمر مهارات المستقبل وتنمية الموارد البشرية، بمشاركة 30 مشاركا، فيما شارك 110 موظفين في برنامج المؤتمر السنوي السابع لخدمة العملاء والمراجعين بعنوان ( تجربة العملاء والمراجعين في ظل التطور الرقمي ).

أما فيما يتعلق بالمنح التدريبية فقد استفاد 90 موظفا وموظفة بالقطاع الحكومي من المنح التدريبية التي تقدمها الدول الشقيقة والصديقة والتي تعتبر أحد الجوانب المهمة في تنمية الموارد البشرية وكتجسيد للتعاون الفعال القائم معها، حيث تعمل الوزارة بالتنسيق مع وزارة الخارجية للاستفادة من تلك المنح في تنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال توزيعها على مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وفق التخصصات المطروحة.

وفي إطار جهود الوزارة لتأهيل الموظفين في أجهزة الدولة المدنية عملت المديرية العامة للتدريب ممثلة بدائرة التدريب والتأهيل على دراسة طلبات التأهيل للدراسة الجامعية والدراسات العليا للموظفين في الوحدات الحكومية حيث بلغت تلك المعاملات 1190 معاملة منها 593 لمواصلة الدراسة بنظام الإجازة الدراسية، واستفاد301 موظف وموظفة من المنح الدراسية بداخل وخارج السلطنة وحصل 18موظفاً وموظفة على بعثات دراسية وبلغ عدد التعديلات على سير الدراسة ما يقارب 278 طلباً.