"معًا نحو التميز" يدعو إلى تطوير القيادات وتعزيز ثقافة الابتكار

دعا ملتقى «معًا نحو التميز» بمحافظة الداخلية الذي اختتم إلى تطوير القيادات الوطنية، وتعزيز ثقافة الابتكار في بيئات العمل الحكومية، وتوسيع الشراكات في مجالات التدريب والتأهيل، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي ومواكبة التحولات الإدارية والتقنية الحديثة، وذلك بمشاركة 260 من القيادات الإدارية وموظفي الجهات الحكومية وممثلي الجهات ذات العلاقة، إلى جانب عدد من الباحثين عن عمل.

ونظمت محافظة الداخلية الملتقى بالتعاون مع المديرية العامة للخدمات الصحية بالمحافظة، والمعهد العالي للقضاء، وإدارة الثقافة والرياضة والشباب بمحافظة الداخلية، في إطار دعم التكامل المؤسسي وتبادل الخبرات وبناء القدرات الوطنية.

وأكد الملتقى أهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتبني الممارسات الإدارية الحديثة، والاستفادة من التجارب المؤسسية الناجحة، بما يدعم استدامة التطوير المؤسسي ويرفع جاهزية الجهات الحكومية للتعامل مع المتغيرات المتسارعة في بيئات العمل.

ورعى حفل الختام سعادة الشيخ عبدالملك بن مهنا الهنائي والي منح، حيث تضمن استعراض أبرز محطات الملتقى، وما شهده من حلقات عمل تخصصية وجلسات تناولت موضوعات الابتكار، والذكاء الاصطناعي، والتعاقب الوظيفي، وإعداد القيادات، وتطوير بيئات العمل الحكومية، إلى جانب رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة العمل الحكومي.

وشهد الملتقى تنفيذ عدد من الحلقات والجلسات التخصصية التي ركزت على تطوير القدرات القيادية والفنية، ورفع الوعي بمؤشرات الإجادة وآليات تطبيقها، وربط التدريب والتطوير بمستهدفات الأداء، بما يسهم في تحسين كفاءة العمل الحكومي وترسيخ ثقافة التطوير المستمر.

كما تضمّن الملتقى عرض عدد من التجارب الحكومية، من بينها تجربة وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات في تطوير بيئات العمل وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، إضافة إلى استعراض محافظة الداخلية لمشروع التعاقب الوظيفي الهادف إلى إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية لشغل الوظائف القيادية والإشرافية.

وأكد المشاركون أهمية مواصلة تطوير القدرات المؤسسية، وتعزيز بيئات العمل المحفزة على الابتكار، ورفع جاهزية الكفاءات الوطنية، باعتبارها مرتكزات أساسية لدعم مسارات التطوير الإداري والتحول المؤسسي في القطاع الحكومي.