مواعيد الصلاة
تعيين 137 معلمًا ومعلمة بمحافظة جنوب الشرقية
اختتمت المديرية العامة للتعليم بمحافظة جنوب الشرقية، ممثلة بدائرة الموارد البشرية، أعمال المقابلات الفنية الشخصية واستكمال إجراءات تعيين 137 معلمًا ومعلمة من الكوادر التعليمية الجديدة للعام الدراسي 2026/2027م، وذلك في مختلف التخصصات التربوية، ضمن استعدادات المديرية لرفد المدارس بالكوادر المؤهلة وتعزيز جاهزية الميدان التربوي مع انطلاق العام الدراسي الجديد.
واستمرت أعمال المقابلات على مدى خمسة أيام متواصلة، جرى خلالها استكمال مختلف الإجراءات المرتبطة بالتعيين، بدءًا من المقابلات الفنية الشخصية، مرورًا بالإجراءات الإدارية والأمنية والمالية عبر نظام «المورد بلس»، إلى جانب تدقيق ومراجعة بيانات المتقدمين والمتقدمات ومطابقة المستندات والوثائق المطلوبة، وفق خطة تنظيمية متكاملة أسهمت في إنجاز المعاملات بكفاءة وانسيابية.
وشملت التعيينات عددًا من التخصصات التعليمية، من بينها الفيزياء والكيمياء والأحياء والرياضيات واللغة الإنجليزية واللغة العربية والجغرافيا والتربية الإسلامية والمهارات الموسيقية، إضافة إلى معلمي المجالين الأول والثاني، بما يلبي احتياجات المدارس ويدعم استقرار العملية التعليمية في المحافظة.
وتابع مبارك بن سالم الفارسي، المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية، سير أعمال المقابلات واللجان المختصة، بحضور سعاد بنت سالم الفنّة، مديرة دائرة الموارد البشرية، حيث اطلعا على مستوى التنظيم وانسيابية الإجراءات، ووجها بتوفير التسهيلات اللازمة للمعلمين والمعلمات الجدد، بما يضمن سرعة استكمال متطلبات التعيين.
وقالت سعاد بنت سالم الفنّة، مديرة دائرة الموارد البشرية بمحافظة جنوب الشرقية: إن المديرية شكّلت اللجان المختصة بأعمال التعيينات والمقابلات الفنية، وهيأت المواقع المناسبة لاستقبال المعلمين والمعلمات الجدد، بهدف تسهيل إجراءاتهم وإنجازها وفق أعلى درجات التنظيم والدقة.
وأضافت أن اللجان عملت على استكمال مراحل التعيين المختلفة، والتي تضمنت مطابقة المؤهلات الدراسية، ومراجعة الوثائق المطلوبة، وتعبئة استمارات التعيين الإلكترونية والورقية، واستلام الفحوصات الطبية المعتمدة، إضافة إلى استكمال إجراءات فتح الحسابات البنكية، بما يضمن جاهزية الملفات الوظيفية قبل مباشرة العمل.
وأوضحت أن المقابلات الفنية ركزت على تقييم عدد من الجوانب المرتبطة بشخصية المتقدمين والمتقدمات، ومدى امتلاكهم للكفايات المهنية والمهارات الأساسية اللازمة لمهنة التدريس، إلى جانب قياس جاهزيتهم الفنية والنفسية للانخراط في البيئة المدرسية والتعامل مع متطلبات العمل التربوي.
وأشادت مديرة دائرة الموارد البشرية بالتزام المعلمين والمعلمات الجدد وتعاونهم في استكمال إجراءات التعيين، مؤكدة أن اختيار الكفاءات التعليمية يمثل خطوة أساسية في دعم جودة التعليم، متمنية لهم التوفيق في مسيرتهم المهنية، وأن يكونوا إضافة فاعلة للمنظومة التعليمية بمدارس محافظة جنوب الشرقية.
