تدشين الهوية البصرية (إجادة) لمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية

(عمان)

دشنت وزارة العمل الهوية البصرية (إجادة) " منظومة إجادة لقياس الأداء" لمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، ويأتي التدشين تنفيذا لخطة العمل التي تضمنت اعتماد هوية وشعار للمنظومة والمزمع تطبيقها على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية بداية العام القادم في يناير 2022م.

وستسهم منظومة (إجادة ) بجملة من الفوائد بدءا من الإسهام بتحقيق رؤية عمان 2040، وتحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة للأفراد والمؤسسات، وهو ما سينعكس إيجابا على تعزيز ثقة المجتمع بالوحدات الحكومية المختلفة.

وعلى مستوى الوحدات الحكومية فإن منظومة "إجادة" ستساعد على إنجاز الخطط التشغيلية السنوية لهذه الوحدات، بالإضافة إلى تعزيز انتماء الموظفين للوحدة والحفاظ على الكفاءات، وتعزيز العائد الاستثماري لرأس المال البشرية بمختلف الوحدات الحكومية.

كما أن تحديد مهام عمل الموظفين بشكل واضح، وخلق انسجام بين خطة المؤسسة وخطة الموظف أحد أهم الإسهامات التي ستقدمها منظومة إجادة للموظفين، ناهيك عن الدور الذي ستقدمه في تعزيز مستوى الشفافية في توزيع الأعمال بين الموظفين، وارتباط استحقاق الحوافز والمكافآت بمستوى الإنتاجية.

إضافة إلى ذلك فإن منظومة إجادة ستسهل مهمة المسؤول المباشر من خلال متابعته لأعمال الموظفين الذي يقعون تحت إشرافه، وتقييم أدائهم.

و سيتم تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية على (57) وحدة مدنية من وحدات الجهاز الإداري للدولة حيث ستشمل قرابة (175) ألف موظف في القطاع العام، وتمضي وزارة العمل عبر فريق مركزي منبثق منها لتطبيق (المنظومة) التي تعد واحدة من ممكنات رؤية عمان 2040، حيث سيبدأ العمل بها في يناير من العام القادم 2022م.