ملتقى "تمكين" بالداخلية يعزز جاهزية الكوادر الوطنية في قطاعي التراث والسياحة

شهد ملتقى «تمكين» في محطته الثالثة بمحافظة الداخلية حضورا وتفاعلا من المختصين والمهتمين بقطاعي التراث والسياحة، حيث ناقش جملة من المحاور المرتبطة بتأهيل الكوادر الوطنية وتعزيز فرص التشغيل، حيث عقد الملتقى بتنظيم من وزارة التراث والسياحة وبالتعاون مع وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة عُمان والبرنامج الوطني للتشغيل؛ بقاعة غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة الداخلية؛ وقد استهدف الملتقى مختلف أنشطة القطاعين، إذ شمل مكاتب وشركات السفر والسياحة، ومشغلي تنظيم الجولات السياحية، وقطاع الضيافة، إلى جانب الأنشطة التراثية والسياحية الأخرى، في إطار يعكس تكامل الجهود بين الجهات المعنية لتطوير رأس المال البشري وتعزيز فرص التوظيف.

وتضمن الملتقى تقديم عدد من أوراق العمل التي استعرضت محاور متخصصة في التمكين والتأهيل والتشغيل، حيث تناولت الورقة الأولى دور واختصاصات دائرة تنمية الموارد البشرية لقطاعي التراث والسياحة في دعم التدريب والتأهيل وصناعة الكفاءات الوطنية، وقدمها كل من يوسف بن راشد المفرجي، مدير الدائرة بالتكليف، ومازن بن سليمان السيابي، رئيس قسم متابعة سوق العمل بالتكليف؛ كما استعرضت ورقة عمل أخرى دور واختصاصات لجان الحوكمة القطاعية، قدمها أحمد بن عبد الحميد بيت سليم من البرنامج الوطني للتشغيل، مسلطا الضوء على أهمية تنظيم القطاع وتعزيز كفاءته من خلال الأطر المؤسسية.

وفي محور التوظيف وتنظيم سوق العمل، تناولت إحدى أوراق العمل أهمية منصة «توطين» وأثرها الإيجابي في تسهيل إجراءات التوظيف وربط الباحثين عن عمل بمؤسسات القطاع الخاص، قدمها هلال البطاشي، فيما استعرض حيان اللمكي من مركز دعم التشغيل بوزارة العمل مسارات التدريب المختلفة وبرامج دعم الأجور وآليات الاستفادة منها، بما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية ورفع جاهزيتها لسوق العمل.

وسلّط الملتقى الضوء على تطوير منظومة التدريب والتعليم السياحي، من خلال استعراض البرامج التدريبية التي تعتزم وزارة التراث والسياحة تنفيذها خلال المرحلة المقبلة، بما يعزز من كفاءة الكوادر الوطنية ويرفع مستوى تنافسيتها في القطاع.

وقال يوسف بن راشد المفرجي، مدير دائرة تنمية الموارد البشرية لقطاعي التراث والسياحة بالتكليف بوزارة التراث والسياحة، إن تنظيم هذا الملتقى يأتي تجسيدا للإيمان العميق بأن الكادر الوطني هو المحرك الأساسي لاستدامة التنمية السياحية، مشيرا إلى أن الهدف يتجاوز مجرد التوظيف ليصل إلى مرحلة التمكين الاحترافي وتزويد الكوادر العُمانية بالمهارات التخصصية التي تواكب المعايير العالمية، وتجعل من القطاع بيئة عمل جاذبة ومستقرة.

وأضاف أن الشراكة القائمة مع وزارة العمل والمنشآت الفندقية تهدف إلى تذليل التحديات الميدانية، وتفعيل برامج دعم الأجور والتأهيل المستمر، بما يضمن رفد السوق السياحي بقيادات وطنية قادرة على إدارة القطاع بكفاءة واقتدار، وبما يتماشى مع النمو المتسارع الذي تشهده سلطنة عُمان في هذا المجال الحيوي.

وشهد الملتقى تفاعلًا من المشاركين، حيث أتاح مساحة للنقاش وتبادل الآراء حول أبرز التحديات التي تواجه قطاعي التراث والسياحة، والفرص المتاحة لتطويرهما، خاصة في ظل تنامي دور السياحة كأحد القطاعات الداعمة للتنويع الاقتصادي.

ويأتي تنظيم ملتقى «تمكين» ضمن سلسلة من المبادرات الوطنية الهادفة إلى دعم التوظيف المستدام وتنمية الموارد البشرية الوطنية، بما يسهم في تعزيز كفاءة القوى العاملة، ودعم نمو قطاعي التراث والسياحة وترسيخ مساهمتهما في الاقتصاد الوطني.