مؤتمر يبحث تطوير القدرات القيادية للتعامل مع تحديات إدارة التغيير

العُمانية: بدأت اليوم أعمال مؤتمر إدارة التغيير المؤسسي تحت رعاية سعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية.

يهدف المؤتمر الذي تنظمه وزارة العمل مع مؤسسة الفكر الإعلامي إلى تعزيز فهم المشاركين بأهمية إدارة التغيير بصفتها ركيزة أساسية لتحقيق التحول الاستراتيجي في المؤسسات وتعزيز قدرات القادة والمديرين في فهم التحولات الهيكلية والثقافية وتوجيه المؤسسات نحو الاستدامة والابتكار.

ويسعى المؤتمر إلى تبادل الخبرات والمعرفة حول أفضل الممارسات في تنفيذ وقيادة عمليات التغيير الفعالة وتحديد أدوات وآليات التقييم والقياس لضمان فعالية عمليات التحول والتغيير والتشجيع على بناء ثقافة تنظيمية تعزز الابتكار والتميز في الأداء وتحفز التفاعل والتبادل بين مختلف القطاعات، سواءً الحكومية أو الخاصة.

ويتناول المؤتمر أهمية إدارة التغيير في تحقيق التحول الاستراتيجي واستخدام الذّكاء الاصطناعي في تحليل البيانات لتوقع التحولات المستقبلية والاستعداد لها وكيفية التحليل الاستراتيجي بواسطة الذّكاء الاصطناعي والإسهام في تطوير سيناريوهات لتحقيق أهداف التغيير واستكشاف كيف يمكن لتكنولوجيا المعلومات أن تكون محفزًا للتحول الحكومي نحو تعزيز الخدمات الرقمية.

ويُركز المؤتمر على أهمية تطوير القدرات القيادية للتعامل مع تحدّيات إدارة التغيير وتحقيق النجاح في التحول الاستراتيجي وتعزيز أهمية بناء ثقافة تنظيمية تدعم التغيير وتشجع على الابتكار بصفتها مرتكزات رئيسة في تحقيق الأهداف واستعراض أدوات وآليات تقييم فعالية عمليات التحول وتقديم نتائج قابلة للقياس والتركيز على كيفية تحسين جودة وفعالية الخدمات الحكومية.

ويستهدف المؤتمر مديري مكاتب متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040م ومديري دوائر التدريب والموارد البشرية ومديري المشروعات والمسؤولين عن تنفيذ هذه المشروعات والتحول الرقمي والمسؤولين عن إدارات التخطيط الاستراتيجي والتنمية المؤسسية المستدامة وأكاديميين وباحثين مهتمين بمجال إدارة التغيير والتحول الاستراتيجي.