مواعيد الصلاة
تعيين6993 موظفا و2554عملية تفتيش لتعزيز استقرار سوق العمل بشمال الشرقية
تواصل المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية جهودها في دعم التشغيل وتنظيم سوق العمل وتعزيز الرقابة على المنشآت، إلى جانب متابعة أوضاع القوى العاملة وتكثيف الحملات التفتيشية، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين، بما يعزز الالتزام بالتشريعات والأنظمة المنظمة لسوق العمل ويسهم في استقرار بيئة العمل بالمحافظة.
وأوضحت الإحصائيات المسجلة خلال الفترة من يناير وحتى نهاية أغسطس 2026م أن إجمالي عدد المواطنين والمواطنات الذين تم تعيينهم لأول مرة بلغ 2,419 مواطنًا ومواطنة، بواقع 1,070 من الذكور و1,349 من الإناث، فيما بلغ عدد المعينين ممن سبق لهم العمل 4,413 مواطنًا ومواطنة، منهم2,216 من الذكور و2,197 من الإناث.
كما بلغ إجمالي عدد المواطنين والمواطنات الذين تم تعيينهم من فئة المنهية خدماتهم 161 مواطنًا ومواطنة، منهم 126 من الذكور و35 من الإناث، في مؤشر يعكس استمرار الجهود الرامية إلى تعزيز فرص العودة إلى سوق العمل.
وفي مجال التفتيش والرقابة، نفذت المديرية خلال الفترة نفسها 381 حملة تفتيشية، أسفرت عن ضبط 64 مخالفًا، فيما بلغ عدد المرحلين خارج البلاد 42 شخصًا، إلى جانب إحالة 30 من القوى العاملة الوافدة إلى النيابة العامة، وفق الإجراءات القانونية المتبعة.
وتأتي هذه الحملات ضمن الجهود الميدانية لمتابعة مدى التزام المنشآت والقوى العاملة بأحكام قانون العمل واللوائح والقرارات المنظمة، ورصد الممارسات المخالفة واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، بما يعزز الانضباط في سوق العمل ويحفظ حقوق مختلف أطراف العلاقة العمالية.
وفيما يتعلق ببلاغات ترك العمل، بلغ إجمالي البلاغات المسجلة في القطاع التجاري 489 بلاغًا، فيما بلغ عدد البلاغات في القطاع الخاص 458 بلاغًا، وذلك خلال الفترة من يناير وحتى نهاية أغسطس 2026م.
وفي جانب معالجة المنازعات العمالية، سجلت المديرية 540 شكوى عمالية، توزعت بين 251 شكوى قيد البحث، و69 شكوى تم التنازل عنها، و79 شكوى أحيلت إلى المحكمة، و141 شكوى تمت تسويتها، بما يعكس جهود المديرية في معالجة الشكاوى ومتابعة المنازعات العمالية والعمل على تسويتها وفق الإجراءات القانونية.
كما بلغ إجمالي عمليات التفتيش 2,554 عملية خلال الفترة نفسها، في إطار المتابعة المستمرة للمنشآت والتحقق من مدى التزامها باشتراطات العمل والأنظمة واللوائح المنظمة لسوق العمل.
وتعكس هذه المؤشرات حجم الجهود التي تبذلها المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية في دعم التشغيل وتنظيم سوق العمل وتعزيز الرقابة والتفتيش، إلى جانب معالجة الشكاوى والبلاغات العمالية واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.
وتؤكد المديرية استمرار جهودها في تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للباحثين عن عمل والمنشآت والعمال، وتعزيز الشراكة مع مختلف أطراف سوق العمل، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل مستقرة ومنظمة، ويدعم مستهدفات التشغيل وتنمية الموارد البشرية في محافظة شمال الشرقية.
