برنامج تدريبي حول التخطيط الاستراتيجي المؤسسي بمحافظة الداخلية

بدأ ثلاثون موظفا من مختلف التقسيمات الإدارية بمحافظة الداخلية برنامجا تدريبيا يهدف إلى تعزيز ممارسات أساسيات التخطيط الاستراتيجي المؤسسي، يقام بقاعة التدريب في بلدية الداخلية، وأهميته كأداة رئيسية في الإدارة لضبط وصياغة الأهداف بعيدة المدى؛ كما يسعى البرنامج لتمكين المشاركين من اكتساب المهارات التطبيقية التي تسهم في تحقيق الأبعاد والتوجهات الاستراتيجية وفق منظور طويل الأجل، يرتكز على وضوح الرؤية وتحديد الغايات والأهداف.

ويتناول البرنامج عددا من المحاور التدريبية التي تغطي مدخلًا إلى التخطيط الاستراتيجي ومفاهيمه الأساسية، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية باستخدام أدوات التحليل الاستراتيجي، إضافة إلى صياغة الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية، وبناء الأهداف الاستراتيجية وربطها بالمؤشرات ومؤشرات الأداء الرئيسية، إلى جانب إعداد الخطط التنفيذية وآليات المتابعة والتقييم وقياس الأداء.

كما يركّز البرنامج على التطبيقات العملية التي تمكّن المشاركين من تحويل المفاهيم النظرية إلى ممارسات تطبيقية، من خلال تمارين جماعية ودراسات حالة تحاكي بيئة العمل، بما يعزز قدرتهم على إعداد خطط استراتيجية قابلة للتنفيذ ومرتبطة باحتياجات العمل الفعلية.

ويتضمن البرنامج كذلك التعريف بأفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي، وأهمية المواءمة بين الخطط التشغيلية والتوجهات الاستراتيجية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التكامل بين مختلف الوحدات التنظيمية.

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود محافظة الداخلية الرامية إلى تطوير قدرات موظفيها ورفع كفاءتهم المهنية، وتعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي كأداة فاعلة في دعم اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف المؤسسية.

ويسهم البرنامج في رفع مستوى الوعي بأهمية التخطيط الاستراتيجي لدى المشاركين، وتعزيز قدرتهم على إعداد وتنفيذ الخطط بكفاءة، إلى جانب تحسين ممارسات المتابعة والتقييم، بما يدعم تحقيق نتائج مستدامة ويعزز الأداء المؤسسي.