تعيين 10 آلاف مواطن ومواطنة في القطاعين العام والخاص بنهاية الربع الأول

تواصل وزارة العمل جهودها في إيجاد فرص عمل للمواطنين وذلك بالتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة. وقد تكللت جهود الوزارة في الربع الأول من هذا العام في توظيف وإحلال 10 آلاف مواطن ومواطنة في القطاعين الحكومي والخاص.

وكانت الوزارة قد أعلنت في يناير عن إيجاد ما لا يقل عن 35 ألف مواطن ومواطنة هذا العام. وهو ما يعكس وجود خطة واضحة للتشغيل تعتمد على زيادة فرص العمل وخاصة في القطاع الخاص، بحيث يكون قادرا على اجتذاب الأيدي العاملة الوطنية من أصحاب الكفاءات في مختلف التخصصات التي تواكب متطلبات الرؤية المستقبلية عمان 2040 وأهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وكشفت الإحصائيات التي نشرتها وزارة العمل أمس عن نسب التوطين والإحلال في القطاعين العام والخاص، إذ بلغت في القطاع الحكومي 20% من إجمالي المستهدفين 10 آلاف، أي ما يعادل 2.5 ألف مواطن ومواطنة. أما في القطاع الخاص فقد بلغت 34% من إجمالي 16 ألف عامل، إذ بلغ عدد فرص التوظيف والإحلال لأول مرة (5,434) منها ( 1,806) فرص توظيف متعلقة بالمهن المُعمّنة على مستوى دبلوم التعليم العام، و(1,785) فرصة توظيف في مهن المديرين والاختصاصيين والفنيين.

وفي قطاع التدريب والتأهيل؛ بلغت النسبة في القطاع الحكومي 78 % ، وفي القطاع الخاص 7 % والفرص الناتجة من التدريب (457) منها 137 ناتجة من التدريب المقرون بالتشغيل و 320 من التدريب المقرون بتأهيل رواد الأعمال.

وقد أصدرت وزارة العمل قرارات عديدة في العام الماضي لرفع نسبة التعمين في قطاعات الصحة والتعليم والسياحة واللوجستيات والإعلام وغيرها من القطاعات. كما ألزمت شركات القطاع الخاص بتوظيف المواطنين فقط في بعض المهن مثل المهن المالية والإدارية في شركات التأمين والشركات العاملة في أنشطة وساطة التأمين، ومهن تدقيق الحسابات في وكالات السيارات، وجميع مهن بيع المركبات الجديدة والمستعملة، ومهن البيع والمحاسبة والصرافة والإدارة وترتيب البضائع في المحلات العاملة في المجمعات التجارية الاستهلاكية. إضافة إلى تعمين مهن نشاط بيع قطع الغيار للمركبات الجديدة التابعة لوكالات السيارات، ومهنة سياقة المركبات أيا كان نوعها.