تعليمية جنوب الشرقية تنفذ برنامج إنماء مهني للقيادة الوسطى

نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية ممثلة بمكتب المدير العام برنامج إنماء مهني بعنوان (قيادة.. وأثر) والذي يأتي حرصا على أهمية الإنماء المهني أثناء الخدمة لتجويد العمل، حيث رعى افتتاح البرنامج مبارك بن سالم الفارسي المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية والمشاريع وبحضور بدرية بنت ناصر العريمية المديرة العامة المساعدة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية وتقنية المعلومات وعدد من مديري الدوائر والمساعدين ورؤساء الأقسام وموظفي مكتب المدير العام. وهدف البرنامج إلى رفع مستوى جودة الممارسات لدى القيادة الوسطى بديوان عام المديرية وتعزيز مستوى المهنية في التعامل مع إدارة الأزمات وخصوصا في ظل جائحة (كوفيد-19) الحالية والتمكن من توظيف المؤشرات بما يتناسب وجودة التخطيط. وشهد البرنامج أربع أوراق عمل قدمها نخبة من المدربين بالمحافظة تناولت الورقة الأولى فن إدارة الأزمة قدمتها بدرية بنت جمعة العريمية مدربة معتمدة بتنمية الموارد البشرية، تركزت محاورها على الإبعاد الإدارية والنفسية متمثلة في متى تتحول الشكلة إلى أزمة وهل إدارة الأزمات فن أم علم ولكل أزمة دورة حياة وكيف تنشأ فريق للأزمة ومواصفاته وصلاحياته وكيف نتأكد من جاهزية مؤسساتنا للتصدي للأزمة والمؤشرات التي تؤكد أننا تجاوزنا الأزمة والدروس المستفادة. وتناولت الورقة الثانية موضوع التخطيط الاستشرافي قدمها علي بن ناصر العريمي مدير مساعد مدرسة الإمام الصلت بن القاسم الخروصي تناولت محاورها مفهوم استشراف المستقبل والتوجهات الكبرى لاستشراف المستقبل وأدوات وتقنيات استشراف المستقبل. وتطرقت الورقة الثالثة المؤشرات التربوية وأهميتها في تجويد العمل قدمتها راية بنت سعيد المشرفية مشرفة إدارة مدرسية بالمحافظة هدفت ورقتها إلى تعزيز أهمية المؤشرات التربوية وتجويد العمل من خلال رصد المؤشرات التربوية والتعرف على كيفية توظيف المؤشرات في العمل التربوي، فيما تناولت الورقة الرابعة موضوع الكوتشينج وأهميته لفريق العمل قدمها ناصر بن صالح العمري مدير مساعد بمدرسة أحمد بن ماجد تناولت محاورها تعريف القيادة وتعريف الكوتشينج والطرق الثلاثة للكوتشينج ومدارسة.