621 وظيفة قدمتها 40 مؤسسة سياحية بمعرض الفرص الوظيفية الأول

تنافس عليها 1800 باحث عن عمل -

16.4 ألف عدد الكوادر الوطنية العاملة بالقطاع السياحي حتى منتصف العام الجاري -

كتب ـ ماجد الهطالي -

وصل عدد الفرص الوظيفية التي طرحتها مؤسسات القطاع السياحي أمس بمعرض الفرص الوظيفية الأول في القطاع 621 وظيفة قدمتها 40 مؤسسة أبرزها الطيران العماني الذي قدم حوالي 200 وظيفة، وتنافس عليها حوالي 1800 شاب وشابة من حملة المؤهلات السياحية والاختصاصات المطلوبة للوظائف المطروحة بهذه المؤسسات والمنشآت حيث قامت الهيئة العامة لسجل القوى العاملة بالتواصل وإرسال رسائل نصية لهؤلاء الباحثين.

نتائج إيجابية

حضر افتتاح المعرض سعادة ميثاء بنت سيف المحروقية وكيلة وزارة السياحة وسعادة حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل والذي أكد في تصريح صحفي خاص لـ «عمان الاقتصادي» على وجود فرص وظيفية في القطاعات السياحية والصحية والتعليم والقطاعات الاقتصادية الواعدة كالقطاع اللوجستي وغيرها، مشيدا بالمبادرة التي انبثقت من البرنامج الوطني للتنويع الاقتصادي «تنفيذ» والتي تهدف إلى «إيجاد حلول للتشغيل» والجهود المبذولة من قبل وزارة السياحة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة والجهات المختصة لتوظيف أكبر عدد ممكن من الكوادر الوطنية.

وأوضح سعادته أن المعرض طرح أكثر من 600 فرصة عمل مباشرة، وأن بعض المؤسسات المشاركة تمتلك القدرة لاستيعاب وإيجاد فرص عمل أكثر ، مؤكدا أن المعرض حقق نتائج إيجابية وفاق توقعات الوزارة، من جهة الحضور، حيث تم التأكيد على مقابلة جميع الباحثين عن عمل الذين تم استدعائهم عن طريق سجل القوى العاملة أو الذين سجلوا حضورهم بالمعرض.

وأشار سعادة وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل إلى توفر فرص العمل في القطاع الخاص شريطة مواءمة مخرجات التعليم مع سوق العمل، مؤكدا أن الوزارة وبالتنسيق مع الجهات المعنية الأخرى تعمل حاليا على استقطاب اكبر عدد ممكن من الكوادر الوطنية.

وجاء المعرض في إطار الجهود الهادفة إلى تعزيز فرص توظيف الكوادر الوطنية وتمكينها من فرص العمل في القطاع السياحي ودعما لما تبذله الجهات المختصة عن تشغيل القوى العاملة الوطنية ومبادرة البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي ذات الصلة بإيجاد فرص عمل للشباب في مؤسسات ومنشآت القطاع السياحي.

إيجاد حلول للتشغيل

وأشار المهندس محمد بن محمود الزدجالي مدير عام خدمات المستثمرين وإدارة الجودة بوزارة السياحة إلى أن تنظيم هذا المعرض جاء بهدف إيجاد حلول للتشغيل في القطاع السياحي كجزء من مبادرة البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي والجهود المبذولة من قبل وزارة السياحة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة والجهات المختصة حيث يأتي تنظيم هذا المعرض ثمرة لخطة عمل نفذها الفريق المختص من خلال التواصل المباشر مع الشركات السياحية وشركات الطيران والفنادق ذات التصنيف من ثلاث إلى خمس نجوم، مضيفاً أن وزارة السياحة وجدت تجاوبا كبيرا من قبل مؤسسات ومنشآت القطاع السياحي لعرض الوظائف الشاغرة لديهم في هذا المعرض والذي يحظى بإقبال الباحثين عن عمل الذين أثبتوا جديتهم ورغبتهم في العمل.

وقال الزدجالي أن وزارة السياحة قامت بالتنسيق مع وزارة القوى العاملة والهيئة العامة لسجل القوى العاملة للتواصل مع الباحثين عن عمل ممن يستوفون شروط المؤهلات السياحية والاختصاصات المطلوبة لشغر الوظائف المتوفرة حيث تم تقسيم المعرض إلى أقسام وتوزيع الباحثين إلى مجموعات بحسب التخصص والوظيفة المطروحة.

التزامات وطنية

وأهاب الزدجالي والمختصون بالوزارة المنشآت الفندقية والشركات السياحية العاملة في السلطنة إلى التعاون في المرحلة القادمة في استيعاب الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاع السياحي من مخرجات الجامعات والكليات المتخصصة في المجالات السياحية والأخذ بأيديهم كأحد الالتزامات الوطنية والاجتماعية التي يتطلب الإيفاء بها في المرحلة القادمة.

وحث الزدجالي والمختصون بالوزارة الشباب العماني على اغتنام الفرص المتوفرة في القطاع السياحي في هذه المرحلة والجد والاجتهاد في العمل والتدرج بمرور الوقت حيث أن القطاع السياحي من القطاعات الحيوية التي يتطور ويترقى فيها الموظف بل ويشهد القطاع حركة دوران في الوظائف بحسب الخبرة والإجادة لدى العاملين فيه.

وأوضح مدير عام خدمات المستثمرين وإدارة الجودة بوزارة السياحة أن عدد الكوادر الوطنية العاملة في القطاع السياحي بلغ حتى منتصف العام الجاري 16.487 مواطنا ومواطنة، مشيرا إلى الوزارة تستهدف إيجاد 2000 فرصة عمل بالقطاع سنويا، ومن بداية العام الجاري وحتى نهاية الشهر الماضي تم توظيف أكثر من العدد المستهدف.

وتسعى وزارة السياحة إلى رفع معدلات التعمين في المؤسسات السياحية والمنشآت الفندقية العاملة في السلطنة بالتعاون مع الجهات المختصة من خلال التنسيق المشترك وإيجاد حلول لتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع السياحي وفق الآليات المتبعة وبرامج التدريب المقرون بالتشغيل والإحلال وغيرها.

شارك في تنظيم المعرض بالتعاون مع وزارة السياحة ووزارة القوى العاملة كل من الهيئة العامة لسجل القوى العاملة، ووحدة دعم التنفيذ والمتابعة، وكلية عمان للسياحة، والمعهد الوطني للضيافة، الصندوق الوطني للتدريب، ومنصة دوام، ومنصة بوابة الإرشاد بالإضافة إلى 40 شركة ومؤسسة ومنشأة سياحية وفندقية هي فندق مسقط انتركونتيننتال، وفندق كراون بلازا مسقط، وفندق كراون بلازا مركز عمان للمؤتمرات والمعارض، وفندق قصر البستان ريتز كارلتون، وفندق دبليو، وفندق جي دبليو ماريوت، وفندق الشيراتون، ومنتجع بر الجصة شنغريلا، وفندق جراند حياة، وفندق شيدي، وفندق كيمبنسكي الموج، ومنتجع أنانتارا الجبل الأخضر، ومنتجع أليلا الجبل الأخضر، فندق الفنار صلالة، وشركة موريا السياحية، وفندق راديسون بلو، وسويس بورت، والمجموعة العمانية للطيران، وطيران السلام، وفندق سندس روتانا، وفندق هيلتون جاردن ان، وفندق ويندام جاردن، وفندق رويال توليب، وفندق رمادا الغبرة، وفندق رمادا شاطئ القرم، وشركة عمان للفنادق والسياحة، وفندق ايبيس، ومنتجع تلال مسقط، وفندق رامي جيست لاين، وشركة محمد عبدالرحمن الكندي للسفر والسياحة، آفاق لتنظيم الرحلات السياحية، وسماء مسقط للسفر والسياحة، وسفريات جساس، وبهنس للسفر والسياحة، وقنتب للسياحة، ودوجلاي للخدمات العالمية، وشركة التموين والتجهيزات، وفندق فلج دارس، وشركة الدبور الذهبي، والطيران العماني.