الطاقة الإنتاجية لـ«مزون للألبان» تقترب من 100 ألف لتر يوميا

قريبًا .. بدء الإنتاج التجاري –

كتب – ماجد الهطالي –

احتفلت شركة مزون للألبان أمس بتخريج الدفعة الأولى من الشباب العمانيين البالغ عددهم 122، وتم اختيارهم للالتحاق بالشركة، وأنهوا برامجهم التدريبية في مختلف القطاعات عبر برنامج «قدرات» الذي يتبناه قسم الموارد البشرية لإتاحة فرص التدريب المقرون بالتشغيل في مختلف قطاعات الشركة.
رعى الحفل معالي الدكتور حمد بن سعيد العوفي وزير الزراعة والثروة السمكية، وبحضور سعادة الدكتور راشد بن سالم المسروري الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للمخازن والاحتياطي الغذائي رئيس مجلس إدارة شركة مزون للألبان وعدد من المسؤولين بالقطاعين العام والخاص.
وأكد المهندس صالح بن محمد الشنفري الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للاستثمارات الغذائية القابضة في تصريح صحفي لـ«عمان الاقتصادي» أن عمليات الإنتاج بمشروع مزون للألبان قد تحققت من الجانب العملي، حيث تقترب طاقتها الإنتاجية حاليا من 100 ألف لتر يوميا، موضحا أن عمليات التصنيع والتعبئة والتغليف أو الإنتاج التجاري سيكون قريبا جدا.
وقال أحمد بن محمد الغافري الرئيس التنفيذي للدعم بشركة مزون للألبان: إن البرنامج يأتي في إطار مساعي الشركة لاستقطاب الشباب العمانيين وتأهيلهم للعمل في واحد من أهم القطاعات الواعدة في السلطنة، حيث يتبنى برنامج «قدرات» ثلاثة مسارات رئيسية للتدريب وهي التدريب على رأس العمل في قطاعات الشركة المختلفة بإشراف زملاء ورؤساء العمل المباشرين، والتدريب عبر معاهد التدريب المتخصصة في السلطنة أو الشركات المشابهة خارج السلطنة وهي برامج تدريب صمتت تحت إشراف فرق عمل الشركة بحيث توفر للمتدربين الجوانب العملية والنظرية التي تعدهم لمهاهم المستقبلية، وكذلك التدريب عبر الشركات التي تشارك في عمليات إنشاء وتجهيز بعض وحدات الشركة مثل المزرعة والمصنع»، مشيرا إلى أن نسبة العمانيين في الشركة تبلغ 66%.
وأضاف الغافري: إن عدد الخريجين يبلغ 122 متدربا كدفعة أولى، حيث يتركز معظمهم في قسم المبيعات الذين يتأهبون للمساهمة في وصول منتجات الشركة فور بدء عمليات الإنتاج المرتقبة إلى كل أنحاء السلطنة، ويتوزع أكثر من 30 متدربا في عدة قطاعات أخرى مثل المصنع، والمالية، والخدمات المساندة.
وأشار إلى أن دخول هذا العدد من الشباب إلى قطاع التصنيع الغذائي بالإضافة إلى زملائهم وزميلاتهم في الوظائف الفنية والتخصصية والإشرافية الذين التحقوا بمزون من قطاعات مختلفة، يجعل من مزون للألبان لاعبا محوريا في تسريع نقل المعرفة والخبرة في هذا القطاع، حيث سيعمل هؤلاء الشباب جنبًا إلى جنب مع خبرات غنية في القطاع تمتد لعقود في العديد من الحالات.
وقال الغافري: إن مرحلة ما بعد بدء العمليات ستشهد مستوى مختلفا من الإنجاز، حيث تعمل الشركة على تصميم مجموعة من المبادرات النوعية التي تركز على ترشيق الشركة وإعادة هندسة الإجراءات، وتشجيع الابتكار كثقافة وطريقة عمل على المستوى الوطني، وإيجاد مؤسسة متعلمة، والذهاب أبعد ما يمكن في جعل عملية نقل المعرفة عملية منضبطة وممنهجة ويمكن قياس أثرها.
وقد تم وضع حجر الأساس لمشروع مزون للألبان في أكتوبر ٢٠١٧م، تم خلال هذه الفترة إنجاز أكثر من نسبة 99%؜ من المنشآت بما في ذلك المزرعة التي تحتضن اليوم أكثر من 4500 رأسٍ من قطيع الأبقار، كما تم الانتهاء من مرافق ضخمة وحيوية مثل محطات تحلية المياه، والصرف الصحي، ومحطة الغاز الحيوي الذي ينتج الغاز من مخلفات المواشي، وإنشاء وتجهيز المصنع، وجاهزية أسطول الشركة، ومراكز التوزيع، والبنية الأساسية لتقنية المعلومات اللازمة لإدارة عمليات الشركة في ربوع السلطنة وخارجها، وعمليات التوظيف والتدريب، ويجري الآن استكمال تجهيز المصنع لبدء الإنتاج التجاري.