بلدية مسقط تستعرض المفاهيم والاستراتيجيات المختلفة لمنهجية «كايزن»

تنظم بلدية مسقط ممثلة في المديرية العامة للموارد البشرية بالتعاون مع المديرية العامة لتقنية المعلومات برنامجا تدريبيا حول «مهارات ومنهجيات التحسين المستمر» ويستمر حتى 2 مايو المقبل بمبنى مجمع الأرصاد والملاحة بالهيئة العامة للطيران المدني. ويهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والاستراتيجيات المختلفة لمنهجية «كايزن» ليتسنى اكتساب مهارات ومعارف علمية وتطبيقية تعزز مستوى الإنتاجية لدى المشاركين، وينقسم البرنامج التدريبي إلى (3) مجموعات، تستهدف المجموعة الأولى (مدير عام، ومساعد مدير عام ومدير)، ويتضمن البرنامج عددا من المحاور الرئيسة التي تطبق على جميع المشاركين بالمجموعات من بينها العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية، إضافة إلى تعريف القيادة بالمبدأ الواحد، والاختصاصات الأربعة في الإدارة التنفيذية، كما يتطرق البرنامج إلى تعريف المشاركين باستراتيجية كايزن للتحسين والتطوير المستمر في كافة جوانب العمل، وكايزن القائد إلى جانب وحدة دعم كايزن، وتعتمد هذه المنهجية في إدارة المؤسسات على التحليل وتهدف إلى تقليل الهدر في الموارد والوقت والجهد وتزيد من معدل الإنتاجية وإتقان العمل، كما تركز على تطوير الأداء، بحيث يقوم على مبدأ أن جميع العاملين في المؤسسة لهم حق التطوير المستمر من خلال تحقيق خطوات صغيرة لكن أثرها يكون كبيرًا في المستقبل.