ملتقى الموارد البشرية يناقش التحديات والحلول لزيادة التعمين والاحلال الوظيفي

ومن جانبه قدم عبدالله الغيلاني - مدير إقليمي بدولة قطر - ورقة عمل بعنوان (الحلول المناسبة لزيادة فرصة العماني في الحصول على وظيفة) تطرق فيها عن ضرورة وجود شراكة مع جهات عدة لعمل منهج متكامل للتوجيه المهني في الفصول المرحلة ما قبل الجامعة - الدبلوم العام- وذلك لتثقيف الطالب حول سوق العمل لتمهيده للإنخراط في بيئة العمل بشكل يتناسب مع مؤهلاته وقدراته.

وقد شارك في الجلسة الأولى التي كانت بعنوان (تحديات الإحلال وكيفية مواجهته والحلول المناسبة) كل من الدكتور يونس الاخزمي وسعادة محمد البوسعيدي عضو مجلس رئيس لجنة الموارد البشرية بمجلس الشورى والدكتور محمد البلوشي مدير الموارد البشرية بشركة الطليعة للهندسة وخدمات حقول النفط والفاضل بدر الشخصي مدير الموارد البشرية بشركة ميناء الدقم. وقد تطرق المتحدثين إلى حلول عملية كثيرة منها العقود المؤقتة للعمالة الوافدة في المناصب الإشرافية مع وجود المواطن بجانبه كمتدرب لدى الوافد وذلك لنقل المعرفة من الوافد للعماني مما يسهل ذلك من عملية والإحلال مع الوقت.

كما شارك في الجلسة الثانية التي كانت تحت عنوان (سياسات التعليم والتدريب) كل من المهندس سالم الهنائي مدير مركز إعداد وتطوير العاملين والدكتور خلفان الجابري أستاذ مساعد بكلية التربية والدكتورة مسعدة الجهورية أستاذ مساعد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية والحسين البحري خريج الجامعة وقد تطرق المتحدثين إلى محاور عديدة منها سياسات المؤسسات التعليمية ومدى ربط مناهجها وتخصصاتها بسوق العمل، وضرورة اكتساب الطلبة المهارات القيادية التي تؤهله للمنافسة في سوق العمل، إضافة إلى مشاركة الخريجين في شؤون المجتمع والإلمام بالقضايا المعاصرة .