بلدية مسقط تدرب موظفيها على مهارات التحليل المالي

نظّمت بلدية مسقط ممثلة في دائرة تنمية الموارد البشرية برنامجا تدريبيًا بعنوان «مهارات التحليل المالي» لعدد من الموظفين العاملين في المجال المالي، وذلك خلال الفترة من (17 - 20 فبراير) الجاري، بفندق مجان ببوشر.

ويهدف البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين المحاسبية والمالية في إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات الحكومية وتحليلها، ومعرفة وفهم التحليل المالي وفقا للمعايير الدولية للقطاع الحكومي، إضافة إلى دعم مهارات التطبيق العملي للمشاركين؛ لأغراض ممارسة وظيفة المحلل المالي بأعلى درجة من الكفاءة، كما يهدف البرنامج إلى تقديم الإرشادات الأساسية التي تساعد على صياغة وعرض وتقديم التقارير المالية بشكل فعّال، وسيتمكن المشاركون من خلال برنامج التحليل المالي من معرفة الموازنات الحكومية وكيفية إعدادها ومراحل تطورها وتحليل الموازنات. فضلا عن اكتساب مهارات في التحليل المالي والإحصائي للقوائم والتقارير باستخدام التقنيات الحديثة وفي ظل حوسبة البيانات المالية. في جانب آخر فقد ناقش البرنامج مجموعة من المفاهيم المتعلقة بالتحليل المالي، وأهدافه وأدواته، إضافة إلى أهمية وأنواع التحليل المالي، والتي من خلاله سيتعرف المشاركون على مفاهيم مرتبطة بالتحليل والتنبؤ والتخطيط والرقابة المالية، إضافة إلى التحليل المالي في وحدات الإدارة الحكومية وفقا للمعايير والقواعد والقوانين المنظمة لها، وإكساب المشاركين مهارات استخدام الحاسب الآلي في إعداد القوائم المالية، كما سيتم إلقاء الضوء على أساليب ومهارات التحليل المالي والإحصائي بالطرق التقليدية والمعاصرة، إضافة إلى المقارنة المرجعية وعلاقتها بالتحليل المالي، ومراحل تطور الموازنات الحكومية وإعدادها، وعملية تحليل الموازنات السابقة لاتخاذ القرار، والتطرق للحديث حول متطلبات التحول إلى موازنة البرامج والأداء وعملية تحليل المتطلبات الأساسية في تطبيق موازنة الأداء. ويتميز الأسلوب التدريبي للبرنامج بتقديم المحاضرات النظرية والتمارين والتطبيقات العملية للمجموعات والأفراد، إضافة إلى تفعيل دور المناقشة والحوار. وتجدر الإشارة إلى أن التحليل المالي وسيلة ضرورية من أجل الوصول إلى تخطيط مالي سليم، ووضع الخطط والسياسات المالية وتقييم البرامج التشغيلية المطبقة، وتحقيق كفاءة الإدارة في إيجاد مجالات استثمار جديدة. كما يبين لنا الحالة المالية للمؤسسة في فترة زمنية باستعمال مجموعة من التقنيات والتي تتمثل في النسب المالية وكذلك رؤوس الأموال العاملة، الأمر الذي يشير إلى اهتمام المديرية العامة للموارد البشرية ببلدية مسقط لصقل مهارات الموظفين العاملين في هذا القطاع بما يتناسب مع تطلعاتها لتحسين قطاع العمل البلدي من النواحي التخطيطية والمالية.