ارتفاع المشاريع الممولة من الفروع إلى 18270 مشروعا بـ104 ملايين ريال خلال 4 سنوات

بنك التنمية يحتفل بتوزيع جوائز الإجادة وفرع صحار في المركز الأول -

كتب - زكريا فكري -

فاز بنك التنمية فرع صحار بالمركز الأول في الجائزة السنوية للإجادة على مستوى فروع بنك التنمية العماني يليه فرع صحم في المركز الثاني، ثم فرع خصب في المركز الثالث، وكان البنك قد احتفل أمس بتكريم الفائزين في الدورة الرابعة للمسابقة السنوية للإجادة على مستوى الفروع 2017م بفندق سندس روتانا مسقط تحت رعاية معالي الدكتور فؤاد بن جعفر الساجواني وزير الزراعة والثروة السمكية بحضور عبد السلام الخروصي القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة البنك، والشيخ الدكتور عبد العزيز بن محمد الهنائي الرئيس التنفيذي، وحمد بن سالم الحارثي المدير العام للبنك وأعضاء مجلس إدارة البنك ومديري الفروع بمختلف محافظات السلطنة.

أكد معالي الدكتور فؤاد بن جعفر الساجواني وزير الزراعة والثروة السمكية راعي الحفل أن أرقام بنك التنمية العماني تتحدث عن مشروعات كبيرة يمولها البنك في العديد من القطاعات السياحية التجارية والصناعية والتعليمية، وأما في مجال الزراعة فهناك مشاريع عديدة وكبيرة خاصة في جانبين أساسيين هما الزراعي والسمكي مما مكن الشباب والمستثمرين ورواد الأعمال من القيام بمبادراتهم .. فدور البنك مشهود له على مدار 40 عاما، ويخطو خطوات جيدة.

وقال معاليه إن هناك مبادرات جيدة يمولها البنك وخرجت على شكل منتج وتحافظ على تعزيز إنتاجية الأرض الزراعية والعاملين في القطاع السمكي وتعزيز مشروعات استخدام المياه. وقال حمد بن سالم الحارثي المدير العام لبنك التنمية العماني رئيس لجنة المسابقة: إن المسابقة تأتي في إطار اهتمام إدارة بنك التنمية العماني بالعنصر البشري وأهمية تحفيزه وإطلاق إبداعاته، مشيرا إلى أن مسابقة الإجادة للفروع تأتي كإحدى الأدوات الفاعلة في إيجاد بيئة محفزة للعمل لشحذ الهمم والانطلاق نحو تحقيق الأهداف المرجوة بكل شغف للوصول إلى قمة العطاء. واستعرض المدير العام لبنك التنمية العماني حجم أعمال البنك مؤكدا أن شبكة الفروع في البنك بلغت 18 فرعا و6 أقاليم في مختلف محافظات السلطنة يوجد بها أكثر من 130 موظفا يشرفون على إدارة أكثر من 21 ألف قرض تمثل ما نسبته 98% من إجمالي عدد قروض البنك، وتبلغ قيمتها 90 مليون ريال تمثل ما نسبته 63 % من إجمالي المحفظة. إضافة إلى أن كل محفظة صندوق الرفد تتم إدارتها من خلال فروع البنك، حيث تبلغ هذه المحفظة 69 مليون ريال لأكثر من ألفي قرض.

وأشار الحارثي إلى أن الفروع هي البوابة الرئيسية للنشاط الإقراضي في البنك؛ لذا فقد سعت إدارة البنك إلى تمكينها بالأدوات والممكنات اللازمة؛ لكي تستطيع أن تحقق الأهداف المناطة بها سنويا، مثمنا الدور الذي تلعبه الجائزة في هذا الصدد مستدلا على مدى التقدم الذي أحرزته الفروع منذ إطلاق الجائزة في 2014م، حيث بلغت عدد المشاريع الممولة 18270 مشروعا وصلت قيمتها التمويلية لأكثر من 104 ملايين ريال عماني، ومن حيث جودة الإقراض فإن نسبة المتأخرات لهذه القروض الممنوحة خلال تلك الفترة لم تتجاوز 2%، وعلى مستوى الإنتاجية فقد ارتفع معدل عدد طلبات القروض على مستوى كل فرع سنويا من 242 طلبا في عام 2014 إلى 313 طلبا في عام 2017م، ومن حيث القيمة فقد ارتفع المعدل من 1.240 ألف ريال في عام 2014 إلى 1.9 ألف ريال في عام 2017م، وهذا مؤشر يدل على ارتفاع مستوى إنتاجية الفروع منذ انطلاق المسابقة.

اختتم رئيس لجنة المسابقة الحديثة بالتشديد على أن استدامة المؤسسات مرهون بالتغيير، والتغيير يتطلب وضع استراتيجيات تقوم على خطط عمل زمنية تواكب المراحل القادمة، ويجب أن تتسم بامتلاك أساليب وأدوات عمل جديدة تستطيع أن تواجه التحديات التي تفرضها التطورات؛ لتتمكن بفعالية من الوصول لأهدافها بصورة سريعة، ومشيرا إلى أنه وعلى اختلاف تلك الاستراتيجيات والخطط يظل العنصر البشري هو المحور المهم الذي تتمحور عليه تلك الاستراتيجيات لتحقيق نجاحاتها، وتبقى البيئة المحفزة من أهم الأدوات الجاذبة للعنصر البشري لتحقيق تطلعاته وإطلاق إبداعاته وطاقاته؛ لهذا ستسمر مسابقة الإجادة على مستوى الفروع في تطوير آليات ومنهج عملها للوصول إلى تلك الأهداف المنشودة. ينظم البنك المسابقة السنوية للإجادة على مستوى الفروع منذ أربع سنوات، وتهدف إلى تحسين مؤشرات الأداء ومستوى الجودة والنشاط التسويقي لمنتجات البنك عبر التنافسية التي تفرضها المنافسة؛ مما يعزز غرس ثقافة العمل المجيد داخل فروع البنك، ويسهم في رفع قدرات الفروع وكفاءتها، ما يصب في تحقيق أهداف البنك نحو تنمية المشاريع ذات القيمة المضافة والابتكارية في كافة مناطق السلطنة، عبر مدها بالتمويل والخدمات المصرفية عالية الجودة، بشكل يتوافق مع استراتيجية البنك الجديدة، والخطط الحكومية الهادفة لدعم سياسة التنويع الاقتصادي. شهد الحفل تكريم الفائزين والمشاركين في المسابقة وتكريم الموظفين المجيدين في عملهم على مستوى الفروع. كما تم تكريم بعض الفروع التي حققت مستوى إجادة عالية في بعض مجالات المسابقة، بالإضافة إلى تكريم عدد من الموظفين المجيدين في مجال عملهم على مستوى كافة الفروع، وتم عرض فيلم قصير تناول المسابقة وملامحها، واستعرض أهم أهدافها ودورها في إطلاق العنان للمهارات والإبداعات والإمكانيات الكامنة في كوادر البنك بفروعه المختلفة في سنواتها الثلاث الأولى، وأهميتها في تحفيز الموظفين نحو العمل بشغف وإتقان، حيث تقوم فكرة المسابقة على تحفيز الفروع على استدامة النجاحات، وتحديث آلياتها وتطويرها بالأفكار الخلاقة ذات البعد الإبداعي والابتكاري.