«أوربك» تختار 300 مترشح للمقابلات الشخصية ضمن حملة توظيف

تشغيل مجمع لوى للصناعات البلاستيكية عام 2020 -

متابعة - خميس بن علي الخوالدي:-

نظمت شركة النفط العُمانية للمصافي والصناعات البترولية -أوربك- حملة توظيف محلية لذوي الخبرة بناء على خطة التوسع والنمو التي تقوم الشركة بتنفيذها وخطة التوظيف المعتمدة للعام الجاري حيث استقطبت الحملة التي استمرت ليومين عددا كبيرا من المتقدمين لشغل الوظائف وتم خلال الحملة اختيار حوالي 300 مترشح لخوض المقابلات بعد استيفائهم لشروط القبول من أصل 12.000 متقدم.

وأكد نوفل السعيدي مدير عام خدمات الموارد البشرية بالشركة أن أوربك تمر حاليا بمرحلة تحول كبيرة خاصة مع تشغيل اثنين من مشروعات النمو الاستراتيجية وهي مشروع تحسين مصفاة صحار ومشروع خط أنابيب مسقط - صحار ومن المقرر أن يتم تشغيل مشروع مجمع لوى للصناعات البلاستيكية بحلول عام 2020 وستوفر هذه المشروعات فرص عمل مثرية ومليئة بالتحديات لأصحاب المواهب.

وأضاف السعيدي: إن الشركة تعد بمستقبل باهر وستتحول قريبا إلى لاعب رئيسي في السوق العالمية للمنتجات البتروكيماوية ولذلك إدارة الشركة تحرص على البحث عن الكوادر العمانية ذات المهارة المؤهلة بشكل عال لتعزيز فرقنا الحالية والعمل مع مشروعات أكبر وأن مهمتنا تتمثل في خدمة السلطنة بكل فخر وموظفونا هم أهم أصولنا.

وأوضح السعيدي: إن أوربك تؤمن إيمانا راسخا بدعم برنامج القيمة المحلية المضافة ولهذا تدرك أهمية تطوير الكوادر الوطنية لتولي مهام تتماشى مع خطط النمو الاستراتيجية طويلة الأجل الخاصة بالشركة وعلى مر الأعوام قامت أوربك بتدريب دفعات عديدة من العمانيين لشغل وظائف عديدة في الشركة ونهدف خلال الأعوام المقبلة إلى توظيف المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة لتشغيل المصانع الحالية والمستقبلية.