رفع نسبــة التعميـــن فـي العُمانيـة للنطـــاق العريــــض إلى 91%

أنهت الشركة العُمانية للنطاق العريض هذا العام محققة ارتفاعاً ملحوظاً في عدد الموظفين العُمانيين الذين وصل عددهم خلال الشهر الحالي إلى 133 موظفا من أصل 146 موظفا يعملون في الشركة، ما يعادل نسبة تعمين تتجاوز 91%، لتكون بذلك أحد أبرز الشركات تعميناً في الحقل التقني، إلى جانب ارتفاع حصة المؤسسات العُمانية المصنفة ضمن الصغيرة والمتوسطة من عقود الشراء التي تصدرها الشركة.

المهندس سعيد بن عبد الله المنذري، الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للنطاق العريض، أكد أن هذا التوجه في تعزيز تعمين الوظائف، يأتي في ظل التوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله وأبقاه- حيثُ أشار في أكثر من مناسبة، إلى أن بناء الأوطان لا يكون إلا بأيدي أبنائها المخلصين، وعليه كان إحدى دعائم الاستقرار في الشركة، سياستها الرامية إلى تعزيز جاذبية بيئة العمل، واستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية لتحقيق الاستدامة والاستقرار”.

أما على صعيد دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، فيضيف المنذري: “لدينا استراتيجية واضحة لتعزيز القيمة المضافة المحلية، حيث تكون الأولوية في كافة عقودنا للشركات العُمانية، وبالتحديد الصغيرة والمتوسطة، واستطاعت الشركة بالفعل أن تعزز من دعمها لهذا القطاع خلال الأشهر التسعة الماضية لتتجاوز نسبة العقود المسندة من قِبلنا للمؤسسات المصنفة ضمن فئة الصغيرة والمتوسطة 21% من إجمالي مشتريات الشركة العُمانية للنطاق العريض. وهذا انطلاقاً من قناعتنا التامة بالدور المهم الذي تقوم به هذه المؤسسات ضمن المنظومة الكلية للاقتصاد الوطني”.

من جانبه، أكد قسم الموارد البشرية في الشركة العُمانية للنطاق العريض بأن استراتيجية الشركة منذ تأسيسها عملت على جذب الكفاءات العُمانية في المجال التقني، وخلال الأعوام الثلاثة الماضية عملت أيضاً على تأهيل موظفيها وتدريبهم بشكل أفضل لتمكينهم من تحقيق النمو الوظيفي وشغل مناصب قيادية وإشرافية، الأمر الذي أثبت جدواه لنصل اليوم إلى نسبة تعمين 100% في القيادات التنفيذية للشركة.

كما عمل القسم على تعزيز جاذبية بيئة العمل وتشجيع الفريق على تقديم أفضل أداء ممكن من خلال نظام التحفيز وغيره من البرامج التي تساعد على تحسين التنافسية وتطوير الأداء وفقاً للمعايير المعتمدة المعمول بها في أغلب الشركات الرائدة، وكدليل على ذلك، نظم القسم دورة تدريبية خلال العام 2017 استفاد منها 79 موظفا وموظفة،

هذا وتعتبر الشركة العُمانية للنطاق العريض الذراع الحكومي الذي يتولى إنشاء وتطوير البنية الأساسية للاتصالات بتقنية النطاق العريض في كافة أنحاء السلطنة، حيث تعمل الشركة بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية في القطاعين العام والخاص لتحقيق رؤيتها المتمثلة في توفير البنية الأساسية للنطاق العريض في المناطق الحضرية بنسبة تصل إلى 50% بنهاية عام 2020م مع رؤية مستقبلية للوصول إلى نسبة 95% بحلول عام 2030م، بالتوازي مع العمل على سد الفجوة الرقمية بالمناطق الريفية تماشيا مع رؤية الحكومة الهادفة إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة، حيث نجحت حتى الآن في توصيل ما يزيد عن 37000 منزل/‏‏ منشأة بشبكة النطاق العريض في محافظة مسقط، إلى جانب تنفيذ العديد من المشاريع المستقلة لتوصيل العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة.