برنامج تدريبي لتطوير أداء موظفي البلاط السلطاني في صلالة

العمانية: اختتم ديوان البلاط السلطاني بصلالة أمس برنامجه التدريبي منهجية كايزن اليابانية للتحسين والتطوير المستمر للموظفين التنفيذيين واستمر 5 أيام وهدف البرنامج إلى رفع كفاءة وأداء العاملين بالمؤسسات المختلفة وتعزيز ثقافة الجودة في العمل لدى العاملين وتزويد المتدربين بالمفاهيم والاستراتيجيات المختلفة لمنهجية /‏‏ كايزن /‏‏ من خلال توظيف أحدث التقنيات والمنهجيات العالمية لتحقيق فهم واستيعاب المنهجية اليابانية للتحسين المستمر.

تضمن البرنامج حلقة عمل تطبيقية وعرض أفلام وثائقية وتعليمية عن منهجية /‏‏ كايزن/‏ التي يتم التعرف من خلالها على الخطوات الأساسية والعملية لتطبيق المنهجية في بيئة العمل وحسب ثقافة المجتمع العماني الذي تعمل فيه المؤسسات الحكومية والخاصة، وفي الختام قام عبدالله بن عوض باحجاج مساعد مدير دائرة التطوير الإداري بصلالة بتوزيع الشهادات على المشاركين في البرنامج.