العدل تختتم برنامج الولاء الوظيفي وأخلاقيات العمل بظفار

ظفار في 26 يوليو/ اختتمت اليوم فعاليات برنامج الولاء الوظيفي وأخلاقيات العمل الذي تنظمه دائرة التدريب والتأهيل بوزارة العدل، ويقدمه المدرب عبد الناصر الصائغ بمنتجع روتانا صلالة بمحافظة ظفار، وتم اختيار محمد بن سعيد بن سالم المشيخي، طباع بدائرة الكاتب بالعدل بولاية سدح كمشارك مجيد، ويهدف البرنامج إلى توسيع مدارك المشاركين وتعريفهم بالانتماء الوظيفي وأهميته ومراحل بنائه إضافة إلى تقديم عدد من التجارب العمانية والعالمية في هذا المجال، كما يهدف البرنامج إلى مساعدة المشاركين في بناء وتدعيم الولاء الوظيفي لزملائهم ومرؤوسيهم واكسابهم الفهم العميق لقيم وأخلاقيات الإدارة الرشيدة.

ويتناول البرنامج عددا من المحاور التي استمرت على مدى ثلاثة أيام، حيث تم في اليوم الأول مناقشة ماهية الانتماء الوظيفي وأسباب الاهتمام ببناء وتدعيم الولاء الوظيفي والأسباب التي تؤدي إلى خسارة الموظف، والانتماء الوظيفي المؤشرات والأسباب والمبادئ من خلال استعراض مراحل بناء وتدعيم الولاء الوظيفي على المستوى الفردي ومستوى المنظمة وبعض أساليب التعزيز الإيجابي والسلبي ومناقشة العوامل التي تزيد وتقلل الولاء الوظيفي والنتائج المترتبة على زيادة الولاء الوظيفي.

واستعرض المحاضر في اليوم الثاني أخلاقيات وقيم العمل والإدارة من خلال عرض مصادر قيم وأخلاق المجتمع والعمل والإدارة، وآليات تحسين المناخ الأخلاقي في المنظمة، ويستعرض المحور الرابع القيم التنظيمية والأخلاق وكيفية تقييم المستويات الأخلاقية للقسم، وأهم القيم التنظيمية التي تعكسها ثقافة المنظمة وأخلاقيات العمل، أما اليوم الثالث فتناول الأخلاقيات الإيجابية في الإدارة من خلال نقاش لفيلم الموظف الإيجابي ودراسة حالة تتضمن معظم الأخلاق الإيجابية، والأخلاقيات السيئة في الإدارة والمناقشة الجماعية حول مفاهيم كالفساد والتسيب الإداري والرشوة والسلبية والانانية والتهرب من المسؤولية والتأخير وغيرها.

يذكر أن البرنامج يأتي ضمن خطط الوزارة في تنفيذ عدد من البرامج ضمن الخطة التدريبية لعام 2017م وذلك للارتقاء بالموظف وإيمانا منها بأهمية التدريب والتأهيل، وسوف يتم تنفيذ البرنامج في عدد من الولايات والمحافظات الأخرى لموظفي الوزارة.