«التنمية الاجتماعية» تحدد نظام العمل في الجمعية العمانية للتمريض

كتبت-خالصة الشيبانية -

حددت وزارة التنمية الاجتماعية نظام العمل في «الجمعية العمانية للتمريض»، التي تهدف إلى تطوير مزاولة مهنة التمريض من النواحي العلمية، والعملية، ورفع مستواها بما يعود بالنفع على أعضائها وعلى كافة المواطنين، وتعزيز دور التمريض في المجتمع عن طريق التعاون ما بين الجمعية ووسائل الإعلام، والمشاركة والتعاون مع إدارة التمريض بوزارة الصحة والمؤسسات الأخرى للعمل على وضع ضوابط وقواعد وأخلاقيات مهنة التمريض بالسلطنة.

وتسعى الجمعية العمانية للتمريض، إلى المشاركة والعمل على تحسين أخلاقيات العمل بما يرتقي بأوضاع العاملين في مهنة التمريض، والمشاركة في وضع السياسات والاستراتيجيات لمهنة التمريض بالتعاون مع الجهات المهنية بوزارة الصحة والجهات الأخرى، والقيام بدور فعال في حماية حقوق العضو في المجال المهني وتحسين أوضاعه، كما تسعى إلى تمثيل كوادر مهنة التمريض أمام الجهات الرسمية بالسلطنة، وكذلك جمعيات التمريض العربية والأجنبية، بهدف تبادل الأفكار والخبرات بما يتناسب مع الأنظمة المعمول بها في السلطنة، بعد الحصول على الموافقات اللازمة بهذا الشأن، والعمل على دعم الصلات بين أعضاء الجمعية وتنمية روح التعاون بينهم، إضافة إلى حضور المناشط العربية والدولية في مجال التمريض بعد الحصول على موافقة وزارة التنمية الاجتماعية.

ويدير الجمعية مجلس إدارة لا يقل عن 5 أعضاء ولا يزيد على 12 عضوا، وتكون مدته سنتين، ويجوز انتخاب من تنتهي عضويته.

وتتكون الموارد المالية للجمعية من اشتراكات الأعضاء، والتبرعات والهبات والوصايا بشرط موافقة وزير التنمية الاجتماعية على قبولها، وإيرادات الأنشطة، والإعانات الحكومية، والإيرادات الأخرى المختلفة التي توافق عليها الوزارة.