اللجنة التسييرية لقطاع سوق العمل تتابع مخرجات مبادرات «تنفيذ»

إجراء المراجعة نصف السنوية لمؤشرات قياس الأداء -

عقدت اللجنة التسييرية لقطاع سوق العمل والتشغيل الخميس الماضي بديوان عام وزارة القوى العاملة بحي العرفان اجتماعها الخامس لمتابعة مخرجات مبادرات تعزيز قطاعات التنويع الاقتصادي برئاسة معالي الدكتور خميس بن سيف بن حمود الجابري رئيس وحدة دعم التنفيذ والمتابعة وحضور ممثلين من الجهات الحكومية أعضاء اللجنة وفريق وحدة دعم التنفيذ والمتابعة.

تم خلال الاجتماع استعراض ومتابعة مخرجات الاجتماع الرابع للجنة والتطرق إلى بعض التوصيات التي خرج بها والمتعلقة بمبادرة إنشاء نظام مستدام لوضع المعايير المهنية وإدارتها وتحديثها وتطبيقها كمرحلة أولى، كما تمت مراجعة مؤشرات قياس الأداء خلال المراجعة نصف السنوية لمؤشرات أداء كافة المبادرات، والبرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص حيث تم عقد اجتماع في وقت سابق ومناقشة المبادرات المتعلقة بالصندوق وقيام المختصين بالصندوق بالاجتماع مع نظرائهم بوزارة القوى العاملة لمناقشة الآليات المتبعة لدى الوزارة بهدف استحداث آلية واضحة لعمل الصندوق الوطني للتدريب.

كما ناقش الحضور في الاجتماع المراجعة نصف السنوية في مراجعة مؤشرات الأداء ومدى تحقيق الوزارات المعنية للمستهدف وتعديل المؤشرات، حيث تهدف المراجعة نصف السنوية لمؤشرات الأداء إلى ضمان تحقيق أهداف المبادرات والمشروعات الخاصة بقطاعات التنويع الاقتصادي، من خلال تقييم ومراجعة وإعادة مواءمة مؤشرات قياس الأداء الرئيسية في سبيل تحقيق المستهدف من المبادرات والمشروعات، إذ تعتبر المرئيات والملاحظات المتمخضة عن المراجعة نصف السنوية في غاية الأهمية للدفع بعجلة التنويع الاقتصادي، حيث تعتبر هذه المرحلة فرصة سانحة لأصحاب العلاقة لتعديل وتقييم المبادرات ومؤشرات قياس أدائها.

ومن خلال اختصاصاتها تحرص وحدة دعم التنفيذ والمتابعة على متابعة سير عمليات التنفيذ ودعم مبادرات تعزيز قطاعات التنويع الاقتصادي، وتذليل العقبات والتحديات التي تواجه تنفيذ المبادرات من خلال التنسيق والمتابعة الدورية بين الوحدة والجهات المعنية من أجل الوصول بالاقتصاد العماني إلى مراحل متقدمة من التنويع الاقتصادي.