.. واختتام ملتقى الموارد البشرية

اختتمت جامعة السلطان قابوس فعاليات ملتقى الموارد البشرية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية وقامت مجموعة الإدارة بتنظيم هذا الملتقى لأجل تحقيق رؤية المجموعة وإخراج طلبة متمكنين إداريا ومتميزين علميا وتمكينهم وتشجيعهم للدخول في سوق العمل. تضمن الملتقى معرضا يتضمن سبعة أركان تتناول قضايا إدارية متنوعة منها ركن للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، وركن لشركة أجيال للخدمات والحلول الإدارية، والقرية الهندسية. كما تضمن المعرض أربع دراسات قدمها أعضاء مجموعة الإدارة، وهي «دراسة التحفيز في بيئة العمل في القطاعين العام والخاص في سلطنة عمان»، دراسة «استثمار الابتكار والإبداع في العمل المؤسسي»، ودراسة «تحديات التوظيف في سوق العمل العماني وكيفية التغلب عليها». بالإضافة إلى دراسة «العلاقة بين ممارسات التعمين في المنظمة ونتائج عمل الموظفين». كما صاحب الملتقى فعاليات مختلفة منها مناقشة مدى تفعيل دور الشباب في القطاعين العام والخاص بالإضافة إلى حلقة عمل بعنوان «كيف أستعد للدخول في سوق العمل؟» للمدير التنفيذي لشركة أجيال لخدمات وحلول الموارد البشرية فايز المسكري. ومسابقة «وظفني» وهي محاكاة للمقابلات الوظيفية يقيمها أخصائي التوظيف من شركة أجيال. وحول أهمية هذا الملتقى قال الدكتور سالم بن سعيد العبري أستاذ مساعد ورئيس قسم الإدارة: «الملتقى يقدم فرصة للطلاب ليعرضوا مهاراتهم وإبداعاتهم ويساعدهم لتطبيق المفاهيم والنظريات التي يدرسونها» كما أكد على أن الملتقى يهدف إلى تعزيز الاستفادة من أفضل التجارب والممارسات الناجحة في التوظيف والعمل المؤسسي. وفي الصدد ذاته أضاف الطالب أحمد العبري نائب رئيس مجموعة الإدارة قائلا: «يسعى الملتقى إلى تطوير الركيزة الأساسية لأي مؤسسة وإيجاد حلول للمشاكل المتعلقة بالموارد البشرية من خلال مشاركة بعض الخبراء والتعرف على بعض التجارب العالمية».