مواعيد الصلاة
5 مشروعات تدعم تطوير المجتمع المحلي بجنوب الشرقية
صور - سعاد العلوية:
خلال برنامج إعداد قيادات المجتمع المحلي بجنوب الشرقية، قدمت 5 عروض لمشاريع ومبادرات لتطوير المجتمع من إعداد المشاركين حيث جاء العرض الأول بعنوان «نمو» قدمه المشاركان حارث بن محمد السلطي ووليد العريمي .
وجاء العرض الثاني بعنوان «الواحة الزرقاء» وقدمه المشاركان طارق بن سالم الهاشمي وسلطان الكاسبي، والعرض الثالث بعنوان مركز الملاح لعلوم الفلك والابتكار العلمي وقدمته سعادة بنت سلطان الهاشمية، والعرض الرابع بعنوان إبهار (إرث باق.. هوية إنسان راسخة) وقدمته حسناء بنت محمد الصلتية والعرض الخامس بعنوان «همة» للتدريب والتأهيل والتوجيه للموارد البشرية قدمه كل من الدكتور نجيب القلهاتي وزينب بنت خميس الحكمانية.
تجارب وانطباعات !
وحول تجارب المشاركين في البرنامج وانطباعاتهم، قال سالم بن جمعة بن علي الجعفري مراقب اجتماعي بوزارة التنمية الاجتماعية : تعد القيادة من المسائل المهمة التي تفتقدها مجتمعاتنا اليوم، وتعيش بعض المؤسسات أزمات بسبب فقدانها الهدف الذي ينجذب إليه أفراد هذه المؤسسات وتتلاقى فيه جهودهم على مختلف المستويات الإدارية.
وأضاف: كان الدافع من البرنامج النهوض بالموارد البشرية معتمداً على نوعية الإنسان القائد الذي تعده المؤسسات ، لتكون مشروعات قيادات فذة تتصدر إدارة المؤسسات والعمل العام والخدمات الاجتماعية عموما وعن استفادته يقول: استفدت كثيرا من هذا المشغل، وتتجلى الفائدة في الدور المميز لقيادات المجتمع في رفع رضا المستفيدين من شتى الخدمات الحكومية.
وتقول خديجة بنت ناصر المخينية - القائمة بأعمال مدير إدارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار بجنوب الشرقية: التحقت بالبرنامج من أجل إيجاد روح القائد المحفز في نفسي لتعم الفائدة على الإدارة أولا وعلى الصعيد الشخصي ثانيا، وهذا ما يولد التنافسية والجودة والإبداع في مقار العمل بشكل عام. البرنامج محفز ومثرٍ للسلوك والأسلوب على كافة الأصعدة.
أما سعاد بنت سالم آل فنة العريمية - مديرة مساعدة لإدارة الموارد البشرية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية فقالت: كان دافعي من وراء الالتحاق بهذا البرنامج هو تطوير وبناء القدرات الشخصية وصقلها بالتجارب والخبرات المشاركة في البرنامج من أجل بذل المزيد من الجهد لخدمة الوطن في ظل القيادة الحكيمة.
أما عن مدى الاستفادة فأوضحت المشاركةُ أنها مثرية وقيمة خاصة أنها كانت متنوعة بالبرامج والخبرات والزيارات الميدانية المفيدة.
ََوقال علي بن ناصر بن مسلم العريمي: جاءت المشاركة بفكرة من المحافظ لتطوير قيادات من المجتمع المدني وصقلهم في مهارات محددة للعمل على إيجاد مبادرات تطويرية في المحافظة بشكل عام والولايات بشكل خاص، حيث خضع المتدربون لورش تدريبية في القيادة، بالإضافة إلى زيارات خارجية ولقاءات مع قيادات في القطاع الحكومي، والخاص للتعرف عن قرب على الأنظمة والقوانين والفرص والمتاحة. وأضاف: أنصح باستمرار بالانضمام لمثل هذه البرامج التي تركز على تطوير قدرات ومهارات الشباب الأمر الذي ينعكس على أداء مؤسسات المجتمع المدني.
وكان مكتب محافظ محافظة جنوب الشرقية قد اختتم برنامج إعداد قيادات المجتمع المحلي بالمحافظة الذي استمر على مدى خمسة أسابيع ابتداء من 6 ديسمبر 2021 بقاعة بلديات جنوب الشرقية وبرعاية ودعم من الشركة العمانية الهندية للسماد (أوميفكو)، واستهدف31 مشاركا ومشاركة من مختلف قطاعات المجتمع المدني والمؤسسات الداعمة بولايات المحافظة، حيث رعى ختام البرنامج المكرم الشيخ محمد بن ناصر آل فنة العريمي- عضو مجلس الدولة- وبحضور سعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي محافظ جنوب الشرقية والمهندس أحمد بن سعيد المرهوبي الرئيس التنفيذي للشركة العمانية الهندية للسماد (أوميفكو).
وقال الدكتور يحيى بن بدر المعولي محافظ جنوب الشرقية: إن البرنامج جاء لتفعيل البرامج الاستراتيجية للخطة الخمسية العاشرة الخاصة بتنمية المحافظات والحرص على تطوير قيادات المجتمع المدني بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية لرؤية عمان 2040 مؤكدا أنه ساهم يشكل كبير في صقل القدرات الذاتية للمشاركين وعمل على إيجاد مبادرات ومشاريع تخدم المجتمع.
وقالت خديجة بنت ناصر المخينية كلمة نيابة عن المشاركين قالت فيها إن البرنامج مثرٍ في إعداد قيادات المجتمع المدني لمحافظة جنوب الشرقية حيث ساهم بشكل كبير في توسيع قاعدة المعرفة لدى جميع المشاركين وصقل مهاراتهم وإعدادهم كقادة في مختلف القطاعات.
