خريجو الهندسة: الوظائف في معرض التشغيل تناسب تخصصاتنا.. والرواتب جيدة

تأكيدا على أهمية تكرار المعارض في المحافظات -

التنظيـم كان جيـدًا والفرص المعروضـة حقيقيــة وتتميز بالتنـــوع والشمــول -

كتب - محمد الصبحي وأحمد العبري -

حصل أكثر من 1300 باحث عن عمل على وظائف في تخصصات الهندسة المختلفة وذلك خلال معرض تشغيل الباحثين عن عمل بمحافظة مسقط، وشارك في المعرض 107 شركات قدمت 1694 وظيفية هندسية، وتقدم لها أكثر من 2200 باحث عن عمل منهم 1146 جامعيًا وتقنيًا و1054 مهنيًا وفوق الثانوي، وفي هذا الاستطلاع قابلت جريدة “عمان” عددًا من الشباب الذين نجحوا في الحصول على وظائف في المعرض. وقال عصام بن عبدالله المجيزي أنه حضر إلى المعرض منذ الصباح الباكر وقد قدم مقابلة لشركة “وذر فورد” للتنافس على وظيفة مهندس قوى كهربائية، وقد تم قبوله مبدئيا في هذه الشركة، وأضاف: إن المعرض تم تنظيمه بشكل ممتاز ولم يكن هناك تقصير من موظفي القوى العاملة من ناحية التجهيزات والإرشاد، وأشار إلى ضرورة اهتمام الخريجين بمثل هذه المعارض التي توفر العديد من فرص العمل، وفيما يخص تناسب الوظيفة مع التخصص قال المجيزي: إن هناك تناسبًا كبيرًا بين تخصصه والوظيفة المقبول فيها. وأكد المجيزي على أهمية تكرار مثل هذه المعارض في المحافظات لما لها من أهمية واضحة في تشغيل العديد من الباحثين عن العمل.وعرج الحارث بن سعيد الخاطري على أنه قدم مقابلة في “الشركة المتطورة” حيث قامت بقبول توظيفي بمجال الهندسة الميكانيكية، مضيفًا: إن مثل هذه المعارض تعد فرصة لا تعوض للباحثين عن عمل والتي توفر لهم فرصًا كبيرةً، كما وتتيح لخريجي الهندسة إيجاد وظائف تناسب تخصصهم الدقيق، كما أن المعرض يجمع عددًا كبيرًا من الشركات في مكان واحد، والشركة قامت بطرح طبيعة العمل أثناء المقابلة. وتم قبول صلاح الدين بن خلفان الوهيبي في شركة “بارسونز وشركائها” بشكل مبدئي كمهندس في مواقع العمل، حيث إنه قام بالتدرب معهم مسبقًا، وقال: إن المقابلة لم تكن معقدة حيث سارت بشكل سلس، وتطرق إلى دور وزارة القوى العاملة التي نظمت المعرض بشكل جيد، كما أن على الباحثين للعمل إدراك أن الفرص دائمًا تأتي وعلى الشخص أن يثابر وألا يتذمر بل يجب عليه أن يبحث عن الفرص التي تتاح والحضور لنفس هذه المعارض والتدرب في الشركات، التي قد توفر فرصة للعمل حينما تجد الشخص مثابرًا ومجتهدًا في عملك. وقالت مروى بنت علي الهاشلية: قبلت في “مجموعة تاول” وتعد هذه الفرصة جيدة كونها تناسب تخصصي كما أن مرتب العمل مناسب، وحول انطباع الهاشلية عن المعرض، أضافت: المعرض تم تنظيمه بشكل تتوافر فيها أعداد كبيرة من الشركات التي تتيح فرص عمل كبيرة في مكان واحد.ومن جهته قال عدنان الخصيبي: إنه حضر للمعرض بهدف إيجاد وظيفة وقد وجد هذه الفرصة بقبوله مبدئيًا في شركة “جرنيت سيرفس” حيث سيتم التواصل معهم في الأيام القادمة. وأضاف: إن المعرض قدم خدمة للكثير من خريجي الهندسة الذين وجدوا فرصًا لقبولهم في الشركات، المشاركة في المعرض ووفرت وظائف حقيقية وليس مجرد وعود.

وأكد على وجوب الاهتمام بمثل هذا المعرض وألا تكون هناك صورة ذهنية سلبية حول كونها معارض تعرض الوظائف فقط ولا يقبل فيها أحد. وقال المعتصم بن علي الشكيلي: إنه قام بتحديث بيناته في موقع وزارة العامة للقوى العاملة قبل أسبوعين، وقد تم التواصل معه برسالة نصية قبل يومين من فتح المعرض لتقديم مقابلة في مجمع بوشر، وحول المقابلات، قال الشكيلي: تقدمت في البداية إلى شركة عرضت عليّ وظيفة في مجال السيارات في حين أنني كنت أبحث عن وظيفة تتناسب مع مهاراتي وهي تخصص في مجال لحام المعادن، لهذا قدمت مقابلة أخرى في شركة “الصناعات العربية” وقد تم قبولي فيها وذكر جميع الميزات التي توفرها الشركة. ومن جهة ممثلي الشركات قال حسين الزعابي نائب مدير عام الموارد البشرية لمجموعة تاول الهندسية، “إن المعرض إنجاز يحسب لوزارة القوى العاملة التي استطاعت أن تجمع هذه المجموعة من الشباب الخريجين والواعدين؛ ليحصلوا على هذه الوظائف التي هي من حقهم أولاً وأخيرًا، والتي ستكسبهم الخبرة الضرورية، كما أود أن أقول للشباب إنكم لن تستطيعوا أن تصلوا إلى ما تطمحون إليه من بداية المشوار المهني، بل يجب أن تسير تدريجيًا وأن تصبر في بداية السنوات وتتعلم وتكتسب الخبرة اللازمة حتى تصل لطموحك. وأشار عبدالله بن محمد البلوشي مدير الموارد البشرية بشركة موسى عبد الرحمن وشركاه إلى أن الشركة قدمت عدة عروض، منها لمهندسين ميكانيكيين، وقد تم عمل لقاءات لأكثر من شخص نحتاج لهم في العمل ككوادر عمانية في شركتنا، وأكد على ضرورة ثبوت الشخص في عمله، وعدم التنقل من شركة لأخرى ليكون للموظف نصيب من التدرج الوظيفي.وأكد خالد بن عبدالله المعمري أخصائي علاقات عامة في شركة “شيكاغو بريدج أن إيران كومباني وشركاه”، على أن الشركة طرحت 126 وظيفة تتم عن طريق القوى العاملة، وقد قمنا بإجراء مقابلات لخريجي الهندسة من الكوادر العمانية وقد تم قبول عدد منهم. قال محمد بن جمعة أمبوسعيدي خريج من الكلية التقنية بنزوى والذي حصل على وظيفة في إحدى المؤسسات التي تعرض وظائفها في المعرض: إن المعرض وفر العديد من الفرص التي يستطيع الباحث عن العمل التقدم لها، كما أن الوظائف المعروضة تتسم بالتنوع والشمول. وأضاف: إن الحصول على وظيفية في هذا التوقيت وفي ظل الظروف الحالية أمر ليس بتلك السهولة، مشيرًا إلى سهولة الإجراءات والانسيابية التي مرت بها عملية عرض الوظائف. وقال محمد بن قاسم الشيزاوي: في الحقيقة تمثل هذه المعارض فرصة لالتقاء أصحاب الأعمال بالباحثين في إطار من الشفافية والتخصص، كان التنظيم جيدًا منذ البداية باستقبال الباحثين على فرص وظيفية تتناسب وتخصصاتهم الدراسية، وعلى الرغم من الحضور الكبير للأصدقاء الباحثين عن عمل إلا أن استقبالهم وفرز الأسماء تم بسلاسة، خلال المعرض حصلت على فرصة إجراء مقابلة توظيف واحدة مع إحدى الشركات التي تبحث عن موظفين في مجال تخصصي الدراسي، وهذا ما حصل عليه بقية الباحثين.وأضاف: كانت المقابلة جيدة، قمت خلالها بالتعريف بنفسي والتخصص الدراسي، بالإضافة إلى مناقشة طبيعة العمل والموقع الوظيفي المطلوب من قبل الشركة.

الملاحظة الوحيدة كانت في أنني لم أكن على علم باسم الشركة أو المسمى الوظيفي قبل دخول المقابلة؛ مما تسبب في دخولي للمقابلة دون أية معلومة عن طبيعة الجهة التي ستقابلني أو طبيعة العمل الذي سألتحق به، وقد علمت من بعض الأصدقاء أنهم حصلوا على فرص مباشرة للتوظيف من خلال تلك المقابلات حيث قاموا بالتوقيع المباشر على عقود عمل بتلك الجهات، أعتقد أن التجربة كانت مفيدة للغاية بالنسبة لي وفرصة رائعة وفرها القائمون على المعرض على أمل تحسين الآلية المناسبة في اختيار الشركة وتوقيع العقود. وقال عبدالرحمن الشعيبي خريج الكلية التقنية بإبراء والذي حصل على وظيفة في إحدى الشركات: المعرض اتسم بالتنظيم الجيد والتعاون من قبل الشركات المشاركة والمنظمين، كما تميز المعرض بسهولة الإجراءات والانسيابية في التقدم للوظائف. وقالت منى الغيلانية مديرة الموارد البشرية لشركة إنماء للتطوير العقاري: إن مثل هذه المعارض فرصة كبيرة لشباب الخريجين في مجال الهندسة وأصحاب الخبرات لحضور هذه المعارض؛ لرؤية ما يناسبهم من فرص عمل مطروحة تحت سقف واحد، وقد قامت الشركة بطرح عدة فرص عمل منها في مجال الهندسة الإلكترونية والهندسة الكهربائية. وكانت الهيئة العامة لسجل القوى العاملة قد استدعت 2200 باحث عن عمل نشط ومحدث بياناته وحسب الأقدمية وفق فرص العمل المتوفرة لعدد من التخصصات الهندسية في منشآت القطاع الخاص، منهم 1146 باحثًا عن عمل من حملة الشهادات الجامعية والدبلوم المتقدم (الكليات التقنية) والدبلوم العالي، و1054 باحثًا عن عمل من الدبلوم المهني ودبلوم فوق الثانوي.يذكر أن الوزارة تواصل بذل الجهود لتشغيل القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، كما أن الوزارة مبادرة في تبنّي أي أسلوب يعزز دورها في الربط بين المواطنين الباحثين عن عمل وبين الفرص المناسبة التي تتوفر في سوق العمل و”منشآت القطاع الخاص”، ويتيح المعرض للشركات والمنشآت المشاركة في المعرض فرصة لسد حاجتها من القوى العاملة والاطلاع على التخصصات التي تتوفر لدى خريجي مؤسسات التعليم التقني والتدريب المهني من التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.