أومينفست وأوتورد باوند عُمان تطلقان النسخة الثانية من برنامج "القادة الشباب"

أعلنت الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار أومينفست عن توقيع مذكرة تفاهم مع أوتورد باوند عُمان لإطلاق النسخة الثانية من برنامج "القادة الشباب"، الذي يأتي تأكيدا على التزام الشركة الراسخ بتطوير المهارات القيادية لدى الشباب العُماني.

في حين أعلنت أوتورد باوند عُمان عن تعاونها مع مركز مسقط جلوبل شيبرز لتقديم ست دورات تدريبية متخصصة، ويستهدف البرنامج تدريب 100 مشارك من فئات متنوعة تشمل الباحثين عن عمل والطلاب والموظفين ورواد الأعمال من جميع أنحاء سلطنة عُمان بحلول نهاية عام 2025، وصُمم المنهج التدريبي للبرنامج ليتوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، ويركز البرنامج على تزويد المشاركين بمهارات عملية في التعليم والقيادة والمهارات الرقمية والوعي بقضايا المناخ.

وصرّح بدر بن عوض الشنفري الرئيس التنفيذي للعمليات في أومينفست، قائلًا: تركز إستراتيجيتنا الأساسية في أومينفست على تحقيق قيمة مستدامة لجميع الأطراف المعنية، ويبدأ ذلك من خلال الاستثمار في الكوادر البشرية، ويُعد برنامج "القادة الشباب" مثالًا قويًا على هذه الإستراتيجية، من خلال تزويد الشباب العُماني بالمهارات القيادية الضرورية.

وأكد وليد بن ناصر اليعربي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات أن هذه الشراكة مع أوتورد باوند عُمان إحدى ركائز استراتيجيتنا للاستدامة، التي تعزز من التزامنا بإحداث تأثير إيجابي في المجتمع والبيئة، ومن خلال تركيز المنهج على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وتجسد هذه المبادرة لكيفية دمج التقدم الاجتماعي والبيئي في أهدافنا التجارية؛ ما يخلق قيمة مشتركة لشركتنا ومجتمعاتنا ومستقبل عُمان.

كما أعرب سليمان بن مسعود الحارثي رئيس مجلس الإدارة في أوتورد باوند عُمان، عن سعادته بتجديد الشراكة، قائلًا: يسعدنا تجديد شراكتنا مع أومينفست، ومواصلة توفير الفرص للشباب العُماني لتطوير مهاراتهم الحياتية الأساسية، إلى جانب تعزيز ارتباطهم بتراث بلادهم الطبيعي.