مذكرة تعاون بين "عمانتل" ووحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040

وقعت "عمانتل" مذكرة تعاون مع وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 بهدف تعزيز آليات العمل والتعاون المشترك وتبادل الخبرات العملية وتنمية الموارد البشرية الوطنية خاصة في مجالات تدريب وتطوير قدرات الكوادر البشرية وتبادل الخبرات ونقل المعرفة بين الطرفين.

وتنص مذكرة التفاهم على إطار عام للشراكة الاستراتيجية بين الطرفين، حيث ستوفر عمانتل بموجب المذكرة التقنيات والبرامج التدريبية المعتمدة في عُمانتل والمتعلقة بمهارات ووظائف المستقبل، بما فيها الجانب التقني والبرامج التي تقدمها الشركة من خلال مركز هواوي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بالإضافة الى البرامج التدريبية المتعلقة بالتدريب وتطوير القدرات. كما سيتاح المجال لموظفي وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 للانضمام إلى البرامج التدريبية ذات الصلة والمعتمدة في عمانتل والتي تتلاءم مع نظام قياس الأداء المعتمد لدى الوحدة، كما ستقوم عمانتل برفد الوحدة بعدد من موظفيها للاستفادة منهم في القطاعات والأعمال ذات الصلة بمجال تخصصاتهم.

تعليقًا على الشراكة مع وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040، قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل: تمتلك عمانتل الأدوات والخبرات الواسعة في هذا المجال ونسعد بهذه الشراكة مع وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040، ونحن على ثقة أن نقل المعرفة سواء كان من خلال البرامج التدريبية المتخصصة أو من خلال موظفي عمانتل سيساهم في تمكين موظفي وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 من مواكبة أحدث التقنيات التي ستعزز مهاراتهم الوظيفية وتساهم بدورها في رفع الإنتاجية.

من جهته قال عبدالله بن زاهر التوبي- الخبير المالي المكلف بتسيير أعمال مكتب رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040: تمثل هذه الشراكة فرصة لتبادل الخبرات العملية والاستفادة من التقنيات وآليات العمل لدى عمانتل في تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات، وسيتحقق ذلك من خلال البرامج التدريبية التي تنفذها عمانتل أو من خلال مشاركة المختصين لدى عمانتل خبراتهم ونقلها للموظفين في وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040، كما تمثل هذه الشراكة فرصة لأن يتعرف موظفو عمانتل على منهجية عمل الوحدة وآليات العمل التي تعمل الوحدة من خلالها على تحليل القطاعات الوطنية وتطوير البرامج والمبادرات ومواءمة الجهود الوطنية ودعمها، إلى جانب تعرفهم عن كثب على المفاهيم والقيم والأهداف والمؤشرات التي تمثل مرتكزات أساسية للعمل بالوحدة.

يذكر أن عمانتل قامت بإطلاق "أكاديمية المستقبل" لتكون أحد الروافد التي تعمل الشركة من خلالها على الاستثمار في تطوير وتدريب الكوادر الوطنية العاملة ورفع مستوى تأهيلهم الفني والتقني والقيادي ليتمكنوا من قيادة التحول الرقمي في سلطنة عمان خلال المرحلة القادمة.

ويأتي دور "أكاديمية المستقبل" ليكمل الدور الذي تلعبه الأكاديميات الأخرى في عمانتل كأكاديمية التمكين المؤسسي، وأكاديمية القيادة، والأكاديمية التجارية، وأكاديمية الاتصالات وتقنية المعلومات، التي تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الوظيفية وتأهيلهم بالمهارات المستقبلية التي تعتمد على التعلم الإلكتروني.