الوطني العُماني ينظم حلقات عمل لتطوير مهارات القيادة لدى موظفي القطاع العام

نظم البنك الوطني العُماني سلسلة حلقات عمل افتراضية لعددٍ من الموظفين الحكوميين في محافظة جنوب الشرقية، وذلك بهدف تطوير مهارات القيادة الناجحة لدى الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات. وأُعلن عن إطلاق حلقات العمل التي تنفذها أكاديمية التميز التابعة للبنك خلال حفلٍ افتراضي برعاية سعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي، محافظ جنوب الشرقية، وبحضور حسن عبد الأمير شعبان، المدير العام ورئيس مجموعة الخدمات المصرفية الحكومية والتحالفات في البنك الوطني العُماني. وتهدف هذه الحلقات إلى توجيه المشاركين وتعريفهم بأساسيات القيادة الفاعلة في العصر الرقمي الحالي، وتعد هي الأحدث في قائمة الشراكات التي يبرمها البنك بهدف توطيد أواصر التعاون المشترك مع الحكومة والتي يحرص من خلالها على تطوير مهارات وقدرات الكوادر العُمانية وتنميتها.

وتعليقاً على مساهمات البنك الوطني العماني تجاه السلطنة، قال حسن عبد الأمير شعبان: " انطلاقاً من كوننا جزءاً لا يتجزأ من النسيج الوطني بالسلطنة، لا يقتصر دورنا على توفير الخدمات المصرفية فحسب بل يشمل أيضاً القيام بدورٍ فاعلٍ في تطوير إمكانات ومهارات الكوادر الوطنية. ولنا أن نفتخر بعلاقتنا الوثيقة وتعاوننا المثمر طويل الأجل مع الحكومة والتي نهدف من خلالها إلى المساهمة في جهودها نحو تحقيق رؤية عُمان 2040. ويأتي إطلاقنا لهذه المبادرات المتعددة بهدف مد جسور التعاون المشترك بين القطاعين العام والخاص وإيجاد سواعد وطنية مؤهلة وعلى أتم جاهزية للمستقبل وفي نفس الوقت دعم مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في السلطنة".

هذا وتعد أكاديمية التميز الذراع التدريبي لدى البنك الوطني العُماني وتقدم برامج تدريبية متنوعة عبر منصتها الإلكترونية لتطوير المهارات القيادية والشخصية والتقنية. وعلى مدار ثلاثة أسابيع، ركزت حلقات العمل على عددٍ من المواضيع مثل صفات القائد الناجح وإمكانياته، وسُبل التأثير على الآخرين، وبناء المؤهلات والصفات القيادية وتطويرها، وتحفيز الموظفين في العمل وتشجيعهم، والقيادة الرقمية، وإدارة الأداء. ويهدف البنك الوطني العُماني من خلال المبادرات والحلقات المختلفة إلى القيام بدورٍ فاعلٍ في دعم المشاريع الحكومية التي تضيف قيمة إلى مسيرة التنمية والتنويع الاقتصادي، فضلاً عن المساعدة في إيجاد فرص وظيفية للعُمانيين.