احتفلت وزارة العمل اليوم بتكريم التميز والريادة احتفاءً بالإنجازات المتميزة وتقديرًا للجهود الوطنية التي أسهمت في تطوير بيئة العمل وتعزيز الكفاءة الوطنية وذلك ضمن فعاليات ملتقى العمل في نسخته الثالثة بمحافظة ظفار تحت رعاية معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل بحضور عدد من أصحاب السعادة والمسؤولين وممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص.
وأكد ناصر بن سالم الحضرمي مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار في كلمة الوزارة خلال الحفل أن هذه المناسبة تمثل محطة مهمة للاحتفاء بمن جعلوا من التميز أسلوب عمل ومن الريادة نهجًا ومن الإنجاز مسؤولية وطنية، مشيرًا إلى أن التكريم لا يقتصر على الاحتفاء بالنتائج المحققة فحسب بل يجسد إيمان الوزارة بأن بناء الإنسان وتشجيع الإبداع وتقدير أصحاب العطاء تعد من الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز تنافسية سوق العمل.
وأوضح أن وزارة العمل تواصل جهودها في دعم منظومة التميز المؤسسي من خلال تشجيع المؤسسات والأفراد على تبني أفضل الممارسات المهنية والإدارية وتعزيز الابتكار وتطوير الأداء، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر كفاءة واستدامة ويعزز التكامل والشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص.
وأشار الحضرمي إلى أن المكرمين يمثلون نماذج وطنية مشرّفة وأن ما تحقق من نجاحات جاء نتيجة الالتزام والعمل المستمر والتخطيط الفاعل والإدارة الواعية، مؤكدًا أن الإنجاز الحقيقي لا يقاس فقط بالأرقام والنتائج وإنما بالأثر الإيجابي الذي يتركه الفرد أو المؤسسة في محيطه، وبقدرته على الإسهام في مسيرة التنمية الوطنية.
تدشين منصة العمل الموسمي
وشهد الحفل تدشين معالي وزير العمل منصة العمل الموسمي، إحدى المبادرات الحديثة الهادفة إلى تنظيم فرص العمل المرتبطة بالمواسم والفعاليات، وربط الباحثين عن عمل بالفرص المتاحة، بما يعزز مرونة سوق العمل ويوفر حلولًا مبتكرة تتوافق مع احتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة.
وتسهم المنصة في تسهيل الوصول إلى الفرص الموسمية وتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل والاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير خدمات التشغيل بما يدعم توجهات الوزارة نحو إيجاد أدوات أكثر فاعلية في إدارة سوق العمل وتعزيز كفاءة الموارد البشرية.
ويأتي مشروع مركز العمل الموسمي كإحدى المبادرات التنظيمية التي تهدف إلى تطوير منظومة سوق العمل في سلطنة عُمان من خلال إيجاد إطار مؤسسي متكامل لإدارة فرص العمل الموسمية والمرتبطة بالفعاليات وتعزيز الاستفادة من الطاقات الوطنية لا سيما فئة الشباب بما ينسجم مع مستهدفات رؤية "عُمان 2040".
ويعمل المركز على تنظيم العلاقة بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل في الوظائف الموسمية، من خلال توفير بيئة عمل منظمة تضمن الحقوق والواجبات وتدعم القطاعات الاقتصادية المرتبطة بالمواسم خاصة قطاعات السياحة والفعاليات والترفيه، إلى جانب الإسهام في رفع جودة الخدمات وتعزيز جاذبية سلطنة عُمان كوجهة سياحية واقتصادية.
كما يسهم المشروع في تعزيز تنظيم سوق العمل الموسمي من خلال توفير بيانات دقيقة حول الفرص والاحتياجات، وتقديم برامج تدريبية وتأهيلية تساعد الشباب على اكتساب المهارات المطلوبة، بما يحقق التوازن بين متطلبات السوق وتمكين الكفاءات الوطنية.
وشهد الحفل تكريم شركاء النجاح والشركاء الاستراتيجيين تقديرًا لدورهم في دعم جهود وزارة العمل وتعزيز التعاون والتكامل بين مختلف الجهات، والمساهمة في تنفيذ البرامج والمبادرات التي تخدم سوق العمل وتدعم مسارات التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى تكريم عدد من النقابات العمالية تقديرًا لدورها في تعزيز الحوار الاجتماعي، وترسيخ التعاون بين أطراف الإنتاج، والإسهام في بناء علاقات عمل متوازنة ومستقرة، بما يدعم استدامة بيئة العمل.
وشمل التكريم كذلك المنشآت المجيدة التي قدمت نماذج رائدة في الأداء المؤسسي، وطبقت ممارسات نوعية في مجالات الإدارة والتطوير وتحسين بيئة العمل، بما أسهم في تعزيز الإنتاجية والارتقاء بجودة الأداء.
واحتفى الحفل بعدد من الشخصيات الرائدة في مجال العمل وتنمية الموارد البشرية، حيث تم تكريم سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية (سابقًا)، وسعادة حمد بن خميس العامري، وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل (سابقًا)، تقديرًا لمسيرتهما المهنية وإسهاماتهما الممتدة في خدمة قطاع العمل، ودورهما في تطوير منظومة العمل وتنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل في سلطنة عُمان.
ويأتي هذا التكريم تقديرًا لما قدمته هذه الشخصيات من جهود وطنية وإسهامات بارزة في بناء وتطوير السياسات والممارسات المرتبطة بسوق العمل، وتعزيز مسيرة التطوير المؤسسي خلال مراحل مهمة من تطور قطاع العمل.
الجدير بالذكر أن تنظيم الحفل يأتي تأكيدًا على اهتمام وزارة العمل بترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، وتعزيز مفاهيم الريادة والابتكار، والاحتفاء بالأفراد والمؤسسات التي قدمت نماذج متميزة في الأداء والعطاء، بما يعكس أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، وتحفيز المبادرات والممارسات التي تسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040" نحو بناء سوق عمل مرن وجاذب ومستدام.