نظمت الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال)، بالتعاون مع فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة الداخلية، حلقة عمل بعنوان «التراخيص المهنية.. بوابة العبور نحو سوق العمل النظامي»، استهدفت مديري ومسؤولي إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في منشآت القطاع الخاص، وذلك بهدف رفع مستوى الوعي بمنظومة التراخيص المهنية، وتعزيز تطبيقها في بيئات العمل.
وتضمنت الحلقة عرضًا قدمه المهندس علي الوردي، مدير وحدة المهارات القطاعية للطاقة والمعادن بالجمعية العُمانية للطاقة (أوبال)، استعرض فيه مفهوم التراخيص المهنية، وأهميتها في تنظيم سوق العمل، ودورها في رفع كفاءة الكوادر الوطنية، وضمان توافق المهارات مع المعايير المهنية المعتمدة في مختلف القطاعات.
كما تناولت الحلقة متطلبات وإجراءات الحصول على التراخيص المهنية، والأدوار والمسؤوليات المترتبة على أصحاب العمل والموظفين، إلى جانب استعراض التشريعات والأنظمة ذات العلاقة، بما يسهم في تعزيز الامتثال، وتهيئة بيئة عمل نظامية ومستدامة.
وشهدت الحلقة جلسة نقاشية تفاعلية شارك فيها ممثل من وزارة العمل، ويعقوب آل محمد، رئيس قسم التراخيص المهنية بالجمعية العُمانية للطاقة (أوبال)، حيث جرى الرد على استفسارات المشاركين، واستعراض الجوانب التنظيمية والآليات المتبعة لتطبيق نظام التراخيص المهنية، ودوره في رفع جودة الأداء بالمؤسسات والشركات.
تأتي إقامة الحلقة في إطار الشراكة بين الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) وفرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة الداخلية، بهدف تعزيز الوعي لدى مؤسسات القطاع الخاص بمتطلبات التراخيص المهنية، وإسناد الجهود الرامية إلى تنظيم وتطوير سوق العمل، ورفع كفاءة الموارد البشرية، بما يواكب متطلبات التنمية وسوق العمل النظامي.