الرستاق- سعيد السلماني
نظّمت وزارة العمل، بالتعاون مع محافظة جنوب الباطنة، لقاءً توعويا موسعا بمحافظة جنوب الباطنة، لاستعراض مصفوفة "إجادة" لإدارة الموارد البشرية المعنية بتحليل السمات الشخصية والقدرات، وذلك ضمن برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"، وبما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040 الرامية إلى بناء جهاز إداري كفء ومرن قادر على مواكبة التحولات المؤسسية الحديثة.
ركّز اللقاء على التعريف بمصفوفة "إجادة" باعتبارها إطارا وطنيا شاملا لتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة التخطيط للموارد البشرية من خلال تحليل السمات الشخصية والقدرات، بما يسهم في وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية المؤسسية، ودعم الاستغلال الأمثل للطاقات البشرية في الوحدات الحكومية.
وقدّم اللقاء كل من الدكتور محمد بن مصطفى النجار، مدير عام التدريب بوزارة العمل ومدير المشروع، وهلال بن حميد الحوسني مدير دائرة الإجادة المؤسسية عضو الفريق المركزي لمشروع مصفوفة إجادة بوزارة العمل، حيث استعرضا محاور المصفوفة وأهدافها الاستراتيجية، وآليات تطبيقها، ودورها في دعم اتخاذ القرار وتطوير منظومة إدارة الموارد البشرية.
وأكّدا أهمية تمكين القيادات والمسؤولين من مهارات قيادة التغيير لضمان التطبيق الفاعل للمصفوفة، وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي والتنافسية الإيجابية في بيئة العمل الحكومية.
واستهدف اللقاء شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية، ومسؤولي الموارد البشرية، والمعنيين بالتطوير المؤسسي في مختلف المؤسسات الحكومية بمحافظة جنوب الباطنة، وذلك في إطار تعزيز التكيف الإيجابي مع التحولات الإدارية، وتبنّي أدوات حديثة وممارسات مؤسسية فاعلة تسهم في رفع كفاءة القيادات والكوادر الوظيفية.
ويأتي هذا اللقاء ضمن سلسلة من المبادرات التي تنفذها وزارة العمل، بالتنسيق مع المحافظات، لتعزيز الأداء المؤسسي واستدامة التطوير في منظومة الموارد البشرية بسلطنة عُمان، بما يدعم تحقيق الأهداف الوطنية للتنمية الإدارية وبناء القدرات.