أطلقت وزارة العمل منصة جديدة تعنى بتنمية الموارد البشرية تحت مسمى "إجادة لتنمية الموارد البشرية" كإحدى الخطوات التي تنتهجها الوزارة لتطوير المهارات الوظيفية للعاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة، حيث يمكن لجميع الموظفين الاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنصة مثل الحقائب الإلكترونية التي ستخضع لتحديث مستمر خلال الفترة القادمة، فضلا عن الاطلاع على منصات التدريب المحلية والعالمية، وأهم المؤهلات الاحترافية في سوق العمل.
وتسعى منصة إجادة لتنمية الموارد البشرية إلى ربط المسار التدريبي بالموظف بالمسار الوظيفي، وتشجيع الموظفين على تطوير قدراتهم ومهاراتهم من خلال الاطلاع على البرامج التدريبية الموجودة في المنصة. وتتكون المنصة من برامج مختلفة مثل التدريب الإلكتروني، والتدريب والتأهيل الحكومي، والمعايير المهنية، إضافة إلى بنك الكفاءات الوطنية، وتقييم العائد من التدريب.
وكانت وزارة العمل قد نفذت العديد من حلقات العمل التدريبية ضمن الخطط الوظيفية في العام الماضي، إذ نفذت أكثر من ألفي حلقة عمل لـ130 ألف موظف وموظفة في وحدات القطاع الحكومي، إضافة إلى 30 حلقة عمل عن بعد لمسؤولي النظام ومديري الموارد البشرية بالوحدات الحكومية، كما نفذت الوزارة 21 فعالية تدريبية شارك فيها أكثر من 3 آلاف موظف وموظفة بالتعاون مع مؤسسات القطاع الخاص.
كما بلغ إجمالي عدد الفرص الوظيفية عن طريق التدريب المقرون بالتشغيل بنهاية العام الماضي حوالي 10.6 ألف فرصة وظيفية، منها 5.7 ألف فرصة في القطاع العام، وقرابة 5 آلاف فرصة في القطاع الخاص. إضافة إلى إطلاق مبادرة تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل في التخصصات الصحية لاجتياز اختبار التصنيف المهني، ومبادرة أخرى مع هيئة تنظيم الاتصالات لرفع نسبة التعمين في الشركات المقاولة من الباطن في قطاع الاتصالات، ومبادرات مختلفة لتأهيل وتدريب الطيارين، ومبادرة "مساندة" لإحلال أخصائي نطق وتخاطب في مراكز ذوي الإعاقة.