نفذت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج جاهزية رائد العمل في محافظة مسندم بمقر غرفة تجارة وصناعة عمان بولاية خصب على مدى (3) أسابيع. واستهدف البرنامج (23) مشاركًا من رواد الأعمال والراغبين في تأسيس مشروعاتهم.
ويتضمن برنامج (جاهزية رائد العمل ) مسارين، أولهما مسار التأسيس، ويستهدف أصحاب الأفكار المبتكرة، والراغبين في تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة؛ بهدف تنمية قدراتهم وإمكانياتهم بما يتلاءم ويتوافق مع احتياجات المشروعات، ويغذي المنهج المعرفي والعملي لهذا المسار أصحاب الأفكار المبتكرة، والراغبين في خوض مجال ريادة الأعمال من خلال مهارات وخبرات في إدارة المؤسسات بكفاءة عالية تسهم في استدامتها وتجاوزها للتحديات ومتغيرات السوق.
ويتضمن مسار التأسيس محاور تدريبية عديدة، منها: الحزمة الأساسية، وحزمة السوق، والحزمة الفنية، ويخضع المتقدمون للمسار الأول (التأسيس) لعدد من الشروط والضوابط؛ التي منها أن يكون المتقدم صاحب فكرة قابلة للتطبيق، ولديه الرغبة في تأسيس مشروعه الخاص، ولديه تصور مبدئي عن خطة العمل، كما يشمل المحتوى التدريبي الذي يستمر لمدة (3) أسابيع على تقييم شخصي عن مدارك ريادة الأعمال، ويحمل من الثراء المعرفي والعلمي ما يجعله منهج تدريبي عالي المستوى، وينتهي المسار بتقييم نهائي لخطة العمل ودراسة الجدوى.
أما المسار الثاني هو (تعزيز) للمشروعات القائمة؛ بهدف تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتمكين قدراتها. ويرتكز المسار على محورين أساسيين، هما: الحزمة الأساسية، والحزمة الفنية، ويتضمن المحتوى التدريبي لمسار التعزيز على التقييم الشخصي والمؤسسي، وينتهي بتقييم نهائي لخطة العمل يتم من خلاله التدريب على إدارة التسويق، والإدارة المالية، وإدارة الأزمات، والملكية الفكرية وغيرها. ويشترط للالتحاق بمسار التعزيز في برنامج جاهزية رائد العمل أن تكون المؤسسة مسجلة لدى هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما يعد التفرغ أحد الشروط الأساسية للالتحاق بالمسار، ويشترط أن يكون المشروع قائمًا، ليتمكن رائد العمل من الاستفادة من الدعم الفني والاستشارات التي تسهم في تطوير المهارات الريادية لديه.
محاور البرنامج
تناول برنامج جاهزية رائد العمل مجموعة من المحاور، منها: مفهوم ريادة الأعمال، ومهارات ريادة الأعمال، وكيفية إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية، وإعداد الملف التعريفي، وإعداد الهوية التجارية، وتقييم الأفكار والملف التعريفي للمؤسسة، ومهارات العرض التقديمي، والتسويق الرقمي والتحول الرقمي، وطرق العرض والتغليف، ومهارات التفاوض، كما تم تعريف المشاركين بخدمات الهيئة، وبرامج التمويل التي تقدمها الهيئة لرود الأعمال.
استدامة المشروعات
وقال مانع بن عبدالله الشحي مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة مسندم: إن البرنامج يهدف إلى تعزيز ثقافة ريادة الأعمال، وتنمية قدرات الفئات المستهدفة في محافظة مسندم منها: تنمية المهارات المعرفية والريادية؛ لتتناسب مع المتغيرات المتسارعة بمنظومة ريادة الأعمال، وتعزيز الممارسات الفنية والتقنية التي تسهم في استدامة المشروعات سواء في مرحلة التأسيس أو تطوير المشروع، أو إدارة الأزمات التي قد يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على استمرارية كفاءة المشروع، حيث يعد الالتحاق بالبرنامج إلزاميًا؛ للاستفادة من بعض الخدمات المقدمة من الهيئة كخدمات التمويل، والاحتضان، والأراضي بحق الانتفاع وغيرها. مضيفًا أن الهيئة تعمل على توفير البرامج التدريبية التي تخدم رواد الأعمال في المحافظة من خلال توفير برامج تساعدهم في رفع كفاءتهم التنافسية، وتساعدهم في تلبية المتغيرات في سوق العمل.
ويتضمن برنامج (جاهزية رائد العمل ) مسارين، أولهما مسار التأسيس، ويستهدف أصحاب الأفكار المبتكرة، والراغبين في تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة؛ بهدف تنمية قدراتهم وإمكانياتهم بما يتلاءم ويتوافق مع احتياجات المشروعات، ويغذي المنهج المعرفي والعملي لهذا المسار أصحاب الأفكار المبتكرة، والراغبين في خوض مجال ريادة الأعمال من خلال مهارات وخبرات في إدارة المؤسسات بكفاءة عالية تسهم في استدامتها وتجاوزها للتحديات ومتغيرات السوق.
ويتضمن مسار التأسيس محاور تدريبية عديدة، منها: الحزمة الأساسية، وحزمة السوق، والحزمة الفنية، ويخضع المتقدمون للمسار الأول (التأسيس) لعدد من الشروط والضوابط؛ التي منها أن يكون المتقدم صاحب فكرة قابلة للتطبيق، ولديه الرغبة في تأسيس مشروعه الخاص، ولديه تصور مبدئي عن خطة العمل، كما يشمل المحتوى التدريبي الذي يستمر لمدة (3) أسابيع على تقييم شخصي عن مدارك ريادة الأعمال، ويحمل من الثراء المعرفي والعلمي ما يجعله منهج تدريبي عالي المستوى، وينتهي المسار بتقييم نهائي لخطة العمل ودراسة الجدوى.
أما المسار الثاني هو (تعزيز) للمشروعات القائمة؛ بهدف تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتمكين قدراتها. ويرتكز المسار على محورين أساسيين، هما: الحزمة الأساسية، والحزمة الفنية، ويتضمن المحتوى التدريبي لمسار التعزيز على التقييم الشخصي والمؤسسي، وينتهي بتقييم نهائي لخطة العمل يتم من خلاله التدريب على إدارة التسويق، والإدارة المالية، وإدارة الأزمات، والملكية الفكرية وغيرها. ويشترط للالتحاق بمسار التعزيز في برنامج جاهزية رائد العمل أن تكون المؤسسة مسجلة لدى هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما يعد التفرغ أحد الشروط الأساسية للالتحاق بالمسار، ويشترط أن يكون المشروع قائمًا، ليتمكن رائد العمل من الاستفادة من الدعم الفني والاستشارات التي تسهم في تطوير المهارات الريادية لديه.
محاور البرنامج
تناول برنامج جاهزية رائد العمل مجموعة من المحاور، منها: مفهوم ريادة الأعمال، ومهارات ريادة الأعمال، وكيفية إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية، وإعداد الملف التعريفي، وإعداد الهوية التجارية، وتقييم الأفكار والملف التعريفي للمؤسسة، ومهارات العرض التقديمي، والتسويق الرقمي والتحول الرقمي، وطرق العرض والتغليف، ومهارات التفاوض، كما تم تعريف المشاركين بخدمات الهيئة، وبرامج التمويل التي تقدمها الهيئة لرود الأعمال.
استدامة المشروعات
وقال مانع بن عبدالله الشحي مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة مسندم: إن البرنامج يهدف إلى تعزيز ثقافة ريادة الأعمال، وتنمية قدرات الفئات المستهدفة في محافظة مسندم منها: تنمية المهارات المعرفية والريادية؛ لتتناسب مع المتغيرات المتسارعة بمنظومة ريادة الأعمال، وتعزيز الممارسات الفنية والتقنية التي تسهم في استدامة المشروعات سواء في مرحلة التأسيس أو تطوير المشروع، أو إدارة الأزمات التي قد يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على استمرارية كفاءة المشروع، حيث يعد الالتحاق بالبرنامج إلزاميًا؛ للاستفادة من بعض الخدمات المقدمة من الهيئة كخدمات التمويل، والاحتضان، والأراضي بحق الانتفاع وغيرها. مضيفًا أن الهيئة تعمل على توفير البرامج التدريبية التي تخدم رواد الأعمال في المحافظة من خلال توفير برامج تساعدهم في رفع كفاءتهم التنافسية، وتساعدهم في تلبية المتغيرات في سوق العمل.