تم تنفيذ برنامجا تدريبا لأعضاء المجلس البلدي بشمال الشرقية، ويأتي تنفيذ هذا البرنامج التدريبي ضمن الخطة السنوية لعام ٢٠٢٢ لمكتب محافظ شمال الشرقية بهدف تنمية الموارد البشرية لموظفيه من خلال تنمية وتطوير كفايات أعضاء المجلس البلدي وصقل مهاراتهم بما يمكنهم من القيام بأعمالهم على أكمل وأتم وجه وبما يتفق وما تتطلبه المرحلة الجديدة لعمل المجالس البلدية وبما يتوافق مع أهداف ورؤية عمان ٢٠٤٠.
قدّم البرنامج الدكتور يحيى بن محمد بن سالم البوسعيدي مدير دائرة الشؤون الإدارية والمالية بمكتب محافظ شمال الشرقية تناول فيه التخطيط الاستراتيجي وأهميته ودوره في تجويد العمل المؤسسي ومهنيته، إضافة الى أهمية تحديد الرؤية والرسالة بعرض مجموعة من النماذج التخطيطية المرتبطة بتحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة وموضحا أهمية كل ذلك في إعداد الخطة الاستراتيجية للمؤسسة والتي تنبثق منها الخطة التشغيلية، كما بين الدكتور آلية تحديد الأهداف وكيفية بناء وإعداد الخطة التشغيلية من خلال بيان مسارات إعدادها وطرقها المختلفة، وتطرق المحاضر إلى استعراض مجموعة من النماذج المرتبطة بتحليل البيئة الداخلية والخارجية مثل نموذج VRIO ونموذج SWOT ونموذج بورتر للقوى التنافسية الخمسة، كما قدم البوسعيدي نموذجا تطبيقيا لتحليل SWOT من خلال إعطاء أمثلة تطبيقية للجوانب الداخلية المرتبطة بالمؤسسة والمتمثلة في نقاط القوة والضعف للمؤسسة وأمثلة أخرى على الجوانب المرتبطة بالبيئة الخارجية المؤثرة على المؤسسة والمتمثلة في الفرص والتحديات أو التهديدات وأختتم البوسعيدي ورقته بذكر مجموعة من الوسائل والطرق التي تستطيع المؤسسة من خلالها تحقيق الميزة التنافسية في أدائها وبما يكفل تحقيق الرضا الوظيفي ومهنية العمل وتجويده مع سرعة الإنجاز.