اختُتمت فعاليات ملتقى «بوصلة المستقبل للباحثين عن عمل»، الذي أُقيم على مدى ثلاثة أيام تحت رعاية سعادة الدكتور يحيى بن سليمان الندابي، والي الرستاق، وبحضور الدكتورة سارة بنت محمد البهلاني، عميدة كلية التربية بالرستاق. وقد تضمن الملتقى حزمة من البرامج التدريبية والتطبيقية الهادفة إلى صقل مهارات الباحثين عن عمل، ورفع جاهزيتهم المهنية، وتمكينهم من التعامل مع متطلبات سوق العمل والاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة.
وشهد الملتقى تنفيذ ثلاثة برامج تدريبية، بواقع خمس ساعات لكل برنامج، تناولت محاور متنوعة تجمع بين التخطيط المهني، وتوظيف التقنيات الحديثة، والتطوير الشخصي، بما يوفر للمشاركين أدوات عملية تساعدهم على رسم مساراتهم المهنية وتعزيز فرصهم في الحصول على عمل.
وقدّم الدكتور علي السليماني من أكاديمية دليل برنامج «استراتيجيات التخطيط المهني وإدارة الفرص»، الذي تناول التعرف على القدرات والمهارات الشخصية، وتحديد الأهداف المهنية، والتخطيط للمسار الوظيفي، إلى جانب استكشاف فرص العمل الحر والمشروعات.
فيما استعرض أحمد المياحي من معهد الريادة والتدريب، في برنامج «ذكاء المستقبل: توظيف الذكاء الاصطناعي في رحلة البحث عن عمل»، آليات الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي في إعداد السير الذاتية، وتحسين فرص اجتياز أنظمة فرز طلبات التوظيف، وتحليل الإعلانات الوظيفية، والاستعداد للمقابلات الشخصية.
وتناول عبد الناصر الصائغ من أكاديمية الصائغ، في برنامج «مهارات التطوير الشخصي والتحسين المهني»، أساليب تنمية المهارات الشخصية والمهنية، والتعرف على نقاط القوة ومجالات التطوير، وتبني ممارسات التحسين المستمر بما يسهم في رفع الكفاءة والأداء والاستعداد للحياة المهنية.
وقال الدكتور أحمد الخروصي، رئيس قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بكلية التربية بالرستاق: إن تنظيم الملتقى يأتي في إطار دور مؤسسات التعليم العالي في توسيع إسهامها المجتمعي، وتقديم برامج تدريبية تستجيب للاحتياجات الفعلية للفئات المستهدفة، مشيرًا إلى أن تمكين الباحثين عن عمل لا يقتصر على تعريفهم بالفرص المتاحة، بل يمتد إلى تزويدهم بالمهارات والأدوات التي تعزز استعدادهم لاقتناص تلك الفرص والتعامل مع متطلبات سوق العمل بثقة وكفاءة.