احتفلت المديرية العامة للتعليم بمحافظة مسقط ممثلة في دائرة الموارد البشرية باختتام برنامج «احترافية القيادة المؤسسية وبناء التفكير الإبداعي والابتكار»، الذي استهدف رؤساء أقسام الدوائر بالمديرية، واستمر خمسة أيام، ابتداء من 26 أكتوبر الماضي، وذلك ضمن خطة الإنماء المهني لعام 2026، تحت رعاية الدكتور يحيى بن سالم الجلنداني، مدير دائرة الموارد البشرية، بفندق المروج في مسقط.
وقدّم البرنامج الدكتور مجدي أحمد جودة، وجاء تنفيذه انطلاقا من أهمية الاستثمار في القيادات الإدارية وتمكينها من المهارات والمعارف التي تواكب متطلبات العمل المؤسسي الحديث، وتعزز قدرتها على مواجهة التحديات واستثمار الفرص، من خلال تبني أساليب قيادية فاعلة، وترسيخ ثقافة الإبداع والابتكار في بيئة العمل.
وسعى البرنامج، الذي تضمن جلسات نظرية وعملية، إلى تنمية الكفايات القيادية للمشاركين، وتعزيز مهارات التفكير الإبداعي والابتكاري، وتطوير قدراتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بأساليب مبتكرة، إلى جانب تشجيع المبادرات التطويرية التي تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الممارسات المؤسسية.
كما ركز على إعداد قيادات إدارية قادرة على صناعة التغيير الإيجابي، واستشراف فرص التطوير، وقيادة المبادرات الابتكارية، بما يواكب التوجهات الوطنية نحو التميز المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية 'عُمان 2040'. وأتاح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب المهنية من خلال المناقشات التفاعلية والتطبيقات العملية، بما يعزز التكامل بين الجوانب المعرفية والتطبيقية، ويسهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى ممارسات عملية ذات أثر مستدام.
واختُتم البرنامج بتكريم المشاركين تقديرا لتفاعلهم ومشاركتهم، مع التأكيد على أهمية نقل أثر التدريب إلى واقع العمل، وتوظيف المهارات المكتسبة في تطوير الممارسات الإدارية وتعزيز فاعلية الأداء المؤسسي.