ناقشت جلسة حوارية نظّمتها المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية أساليب تمكين المرأة العُمانية في مواقع صنع القرار، وتنمية قدراتها القيادية، إلى جانب الجوانب النفسية والاجتماعية والقانونية المرتبطة بمشاركتها في مختلف المجالات التنموية.
وجاء تنظيم اللقاء في إطار الجهود الرامية إلى توسيع مشاركة المرأة العُمانية في المواقع القيادية وصنع القرار، بحضور موزة بنت سليمان بن محمد الوردي، مساعد المدير العام للشؤون المتحفية بمتحف عُمان عبر الزمان، وعدد من المهتمين والأكاديميين والمختصين وممثلي مؤسسات المجتمع المدني المعنية بالشأن الأسري والتنموي بالمحافظة.
وتضمن اللقاء أوراق عمل وجلسات حوارية تناولت عددًا من المحاور المتعلقة بالتمكين القيادي للمرأة، حيث استعرضت ورقة عمل بعنوان 'القيادة واتخاذ القرار' سبل تنمية القدرات القيادية والإنتاجية للمرأة في المؤسسات ومواقع صنع القرار، فيما تناولت ورقة 'المرأة والتشريعات' القوانين والتشريعات الوطنية والدولية الداعمة لحقوق المرأة ومكانتها المجتمعية.
كما شهد اللقاء جلسة نقاشية أتاحت للمشاركين تبادل الآراء والخبرات، وبحث التحديات والفرص المتعلقة بتمكين المرأة، ومناقشة رؤى وتوصيات تسهم في تنمية قدراتها القيادية وتوسيع مشاركتها في مواقع اتخاذ القرار.
وأوضحت شيخة بنت سعيد الطيواني، مديرة دائرة التنمية الأسرية بالمديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية، أن المرأة العُمانية أثبتت حضورها وكفاءتها في مختلف المجالات، وأسهمت بعطائها وفكرها وإبداعها في بناء الوطن وتطوير مؤسساته.
وأضافت أن المرحلة المقبلة تتطلب مواصلة العمل على تهيئة الفرص وتنمية المهارات القيادية وتعزيز الثقة بالقدرات، وتوفير بيئة داعمة تتيح للمرأة المشاركة الفاعلة في تحديد التوجهات وصناعة القرارات.
وبيّنت أن اللقاء أتاح مساحة للحوار وتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الملهمة، إلى جانب مناقشة التحديات التي تواجه المرأة في مسيرتها نحو القيادة، والسبل العملية لتجاوزها من خلال التمكين النفسي والاجتماعي، وتعزيز الوعي بالحقوق والواجبات، وتنمية مهارات التواصل والتأثير واتخاذ القرار.