ناقش ملتقى الحوار الاستراتيجي لوزارة العمل بمحافظة شمال الباطنة تحليل الوضع الراهن تمهيدا لإعداد استراتيجية سوق العمل، وذلك بحضور سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وأحمد بن سالم الحجري مدير عام مديرية العمل بشمال الباطنة، وعدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية والخاصة بالمحافظة إلى جانب عدد من رواد الأعمال وذلك بقاعة مجان بصحار.
ويأتي الملتقى ضمن برنامج الوزارة لزيارة المحافظات في مرحلة تحليل الوضع الراهن لإعداد استراتيجية وزارة العمل بهدف الوقوف على واقع سوق العمل بالمحافظة ورصد أبرز الإنجازات والتحديات والمعوقات، إلى جانب بحث الفرص المتاحة والقضايا ذات الأولوية التي تتطلب تدخلا استراتيجيا.
وأكد أحمد بن سالم الحجري، مدير عام مديرية العمل بشمال الباطنة خلال الملتقى على أهمية هذه اللقاءات في الاستماع إلى آراء المستفيدين من خدمات الوزارة والجهات ذات العلاقة، والوقوف على احتياجات سوق العمل بالمحافظة، مشيرا إلى أن مشاركة مختلف الأطراف تسهم في إثراء مخرجات إعداد الاستراتيجية، وتعزيز مواءمتها مع الواقع واحتياجات سوق العمل المستقبلية.
وتضمن برنامج الملتقى عددا من الجلسات بدأت بالجلسة الافتتاحية للتعريف بمشروع الاستراتيجية وأهداف الزيارة ومنهجية العمل تلتها ورشة لتحليل الوضع الراهن تناولت أبرز الإنجازات والتحديات والفرص والقضايا ذات الأولوية في المحافظة.
كما تضمن البرنامج جلسة للمستفيدين من خدمات الوزارة لاستعراض احتياجاتهم وتوقعاتهم وبحث الخدمات التي تحظى بأهمية وأولوية إلى جانب مناقشة فرص تطوير الخدمات وتعزيز الشراكة والتكامل مع مختلف الجهات ذات العلاقة.
كما تضمن البرنامج جلسة لاستشراف المستقبل وبحث التوجهات المستقبلية والأولويات ذات الأهمية للمحافظة إلى جانب عرض ومناقشة المخرجات واختتم برنامج الملتقى بتلخيص النتائج والخطوات القادمة.
واستعرض الملتقى ثلاثة محاور رئيسة تمثلت في تحليل الوضع الراهن، واحتياجات المستفيدين من خدمات الوزارة، واستشراف المستقبل، بما يسهم في تكوين صورة شاملة ودقيقة عن واقع سوق العمل بالمحافظة والمستقبل المأمول له.
ويهدف الملتقى إلى إشراك مختلف الجهات الحكومية والخاصة ورواد الأعمال والمستفيدين من خدمات الوزارة في صياغة الرؤية والأولويات، بما يسهم في تحديد المبادرات التي تتوافق مع احتياجات المحافظة، وتعزيز جودة التخطيط وفاعلية التنفيذ.
ويأتي تنظيم الملتقى في إطار النهج التشاركي الذي تتبعه وزارة العمل في إعداد استراتيجيتها، بما يراعي خصوصية المحافظات واحتياجاتها الفعلية، ويدعم إعداد استراتيجية تستند إلى الواقع الميداني، وتعزز جودة التخطيط وفاعلية التنفيذ.