انطلقت أعمال ورشة بناء القدرات لإداريات كرة القدم النسائية، بمشاركة 45 مشاركة من مختلف الجهات والقطاعات، وذلك على مدى ثلاثة أيام خلال الفترة من 26 إلى 29 أغسطس الجاري، في إطار الجهود الرامية إلى تطوير الكفاءات النسائية وتعزيز حضور المرأة في الجوانب الإدارية والتنظيمية المرتبطة بكرة القدم، وتقام الورشة بإشراف لجنة كرة القدم النسائية بالاتحاد العماني لكرة القدم، وبالتعاون مع الاتحاد الدولي لكرة القدم 'FIFA'، وتحاضر فيها محاضِرات من الاتحاد الدولي لكرة القدم يتمتعن بخبرات واسعة في مجالات الإدارة والتطوير الرياضي، بما يوفر للمشاركات فرصة الاستفادة من الخبرات الدولية والتجارب والممارسات الحديثة في كرة القدم النسائية، وتشهد الورشة مشاركة منتسبات للجامعات والكليات، ومعلمات وطالبات تخصص التربية الرياضية، إلى جانب عدد من إداريات الأندية ومتطوعات لديهن خبرات واهتمامات في إدارة وتنظيم الفعاليات الرياضية، بما يعكس تنوع الفئات المستهدفة، ويسهم في توسيع قاعدة الكفاءات النسائية المؤهلة للعمل في مختلف المجالات المرتبطة بكرة القدم.
مهارات قيادية
وتركز الورشة على تزويد المشاركات بالمعارف والمهارات الأساسية في الإدارة الرياضية، وتعزيز قدراتهن القيادية والتنظيمية، إلى جانب التعريف بأدوار ومسؤوليات الإداريات في الفرق والمسابقات والفعاليات الرياضية، كما تتناول محاور الورشة التخطيط والتنظيم للفعاليات، وإدارة العمليات التشغيلية
للمباريات والبطولات، والتواصل والعمل الجماعي، وبناء فرق العمل، إضافة إلى القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرار، بما يساعد المشاركات على التعامل مع مختلف التحديات التي قد تواجههن في بيئة العمل الرياضي.
تجربة ثرية
وحول تجربتها في الورشة، قالت ديباج البلوشي، إحدى المشاركات في البرنامج، إن الورشة كانت تجربة ثرية ومميزة أسهمت في تعزيز مهاراتها القيادية والإدارية، مشيرة إلى أن من أبرز الجوانب التي استفادت منها التعرف بصورة أعمق على مفهوم القيادة، ولا سيما قيادة الذات وقيادة الآخرين، إلى جانب أهمية بناء فرق عمل متكاملة وفعّالة، وأضافت أن الورشة أتاحت للمشاركات فرصة لتبادل الخبرات والتجارب مع منتسبات من مختلف الجهات، الأمر الذي أضفى قيمة إضافية على التجربة، مؤكدة أن تنوع المشاركات ساهم في إثراء النقاشات والاستفادة من وجهات نظر وتجارب مختلفة.
وأوضحت أن محاور الورشة جاءت شاملة ومترابطة، ولامست العديد من الجوانب المهمة التي يحتاج إليها القائد في المجال الرياضي، بدءًا من فهم الذات وتطوير المهارات القيادية، وصولًا إلى قيادة الفرق والتعامل مع التحديات، وأشارت إلى أن الجمع بين الجانب النظري وتطبيق عدد من الأنشطة جعل المحاور أكثر فائدة وقابلية للتطبيق في بيئة العمل، خصوصًا في مجال كرة القدم والرياضة النسائية، مؤكدة أهمية تحويل المعارف المكتسبة إلى ممارسات عملية يمكن الاستفادة منها في مواقع العمل المختلفة، وأكدت ديباج أن تأهيل الكوادر النسائية في كرة القدم أصبح ضرورة مهمة لدعم تطور الرياضة النسائية واستدامتها، موضحة أن الاستثمار في المرأة لا يقتصر على تطوير اللاعبات، وإنما يشمل أيضًا بناء قيادات وكوادر إدارية وفنية قادرة على المشاركة في صناعة القرار وإدارة وتطوير المنظومة الرياضية، وأضافت أن مثل هذه البرامج تسهم في تمكين المرأة وتعزيز حضورها في مواقع القيادة، إلى جانب فتح آفاق جديدة أمامها للمساهمة بصورة أكبر في مستقبل كرة القدم النسائية، مشيدة بأهمية توفير البرامج التدريبية التي تمنح الكفاءات النسائية المعرفة والخبرة اللازمة لتولي أدوار أكثر تخصصًا ومسؤولية.
مسارات مهنية
وتسعى الورشة كذلك إلى تعريف المشاركات بالفرص والمسارات المهنية المتاحة داخل منظومة كرة القدم، بما يساعد على إعداد قاعدة وطنية من الكفاءات النسائية القادرة على العمل في الأندية والمسابقات والمنتخبات والفعاليات والبرامج المختلفة المرتبطة باللعبة، وتأتي إقامة الورشة ضمن الرؤية الأوسع لتطوير كرة القدم النسائية في سلطنة عُمان، والتي لا تقتصر على تطوير اللاعبات، وإنما تمتد إلى تأهيل المدربات والحكمات والإداريات والقيادات النسائية، بما يسهم في بناء منظومة متكاملة ومستدامة لكرة القدم النسائية، ومن خلال ما تتضمنه الورشة من نقاشات تفاعلية وتطبيقات عملية وتبادل للخبرات بين المشاركات والمحاضرات، تسعى إلى تعزيز قدرة المشاركات على توظيف ما اكتسبنه من معارف ومهارات في بيئات العمل الرياضية المختلفة، بما يدعم حضور المرأة في المجالات الإدارية والتنظيمية، ويمهد أمامها فرصًا أوسع للمشاركة في تطوير كرة القدم النسائية خلال المرحلة المقبلة.