"الشورى" يطلق مبادرة "تحسين وتمكين" لتطوير القيادات
الاثنين / 21 / ذو الحجة / 1447 هـ - 16:36 - الاثنين 8 يونيو 2026 16:36
أطلق مجلس الشورى اليوم مبادرة 'تحسين وتمكين' بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان، وذلك تحت رعاية معالي الشيخ خالد بن هلال المعولي رئيس المجلس، وتهدف المبادرة إلى تُعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتدعم تطوير القيادات، وتمكّن الموظفين من المشاركة بأفكارهم ومقترحاتهم، بما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر فاعلية وانسجامًا وتطورًا.
شهد تدشين المبادرة تقديم عدد من الكلمات، والعروض المرئية من المختصين والمشرفين عليها من قبل مجلس الشورى وشركة تنمية نفط عمان، تناولت التعريف بالمبادرة وأهدافها، وبرامجها، وآلية تطبيقها بما يسهم في تحقيق رؤيتها؛ حيث أكد الدكتور عادل بن سالم بيت فاضل الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية المالية بمجلس الشورى المشرف على المبادرة قائلا: في عالم تتسارع فيه المتغيرات، وتتزايد فيه متطلبات العمل المؤسسي، أصبح التحسين المستمر ركيزة أساسية لتحقيق الكفاءة والاستدامة، وفي مؤسسات تُعنى بصناعة القرار، مثل مجلس الشورى، تتضاعف أهمية التطوير المؤسسي، ويغدو التحسين المستمر نهجًا استراتيجيًا لتحقيق التميز المؤسسي، ومن هذا المنطلق، يأتي التعاون مع شركة تنمية نفط عُمان، في إطلاق مبادرة 'تحسين وتمكين'؛ لتبادل الخبرات، ودعم ثقافة التحسين المستمر، وتعزيز جودة الأداء المؤسسي.
وتتكون المبادرة من برامج متنوعة أبرزها، برنامج تطوير القيادات والذي يهدف إلى تسريع التحول السلوكي للقيادات وتعزيز قدرتهم على قيادة التغيير، ويشمل بناء العقلية القيادية، وتطوير المهارات القيادية والسلوكية، بالإضافة إلى ترسيخ العادات القيادية وبرنامج تبادل الخبرات والزيارات التحفيزية.
كما تتضمن منصة «سراج» للأفكار والتحسين وهي منصة رقمية مؤسسية تهدف إلى استقبال أفكار ومبادرات الموظفين، ومتابعة حالة الأفكار بشفافية، وتمكين الإدارات من تبني الأفكار وتنفيذها إلى جانب تحفيز الموظفين بالتقدير والتكريم، وإضافة إلى برنامج لتبسيط الإجراءات وتحسين العمليات تشمل حصر العمليات ذات التعقيد العالي، وتحليل الإجراءات عبر ورش عمل تحسين وإزالة الهدر والتكرار، إلى جانب تبسيط النماذج والمتطلبات، وتوثيق الإجراءات ومتابعتها.
وخلال إطلاق المبادرة قدم موظفو المجلس أفكارهم ومقترحاتهم؛ حيث أبدوا تفاعلهم مع المبادرة مشيرين إلى أن المبادرة من شأنها أن تعمل على تبسيط الإجراءات، وتشجيع الابتكار، وتعزيز التواصل، وإيجاد بيئة عمل يشعر فيها الموظف بأنه جزء من مسيرة التطوير وصناعة الأثر الإيجابي.
حضر أعمال تدشين المبادرة، سعادة الشيخ أحمد بن محمد الندابي أمين عام المجلس وعدد من أصحاب السعادة أعضاء المجلس، والمختصين من مجلس الشورى وشركة تنمية نفط عمان، إضافة إلى موظفي التقسيمات الإدارية بالمجلس المستهدفين من المبادرة.