شهد مركز نزوى الثقافي انطلاق ملتقى «معًا نحو التميز» بمحافظة الداخلية بمشاركة أربع مؤسسات حكومية و260 من القيادات الإدارية وموظفي الجهات الحكومية وممثلي الجهات ذات العلاقة والباحثين عن عمل وذلك بهدف تعزيز القيادة والابتكار المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء الحكومي بما يواكب التحولات الإدارية والتقنية الحديثة.
وأقيم الملتقى تحت رعاية سعادة الشيخ محمود بن راشد بن هلال السعدي والي نزوى المكلف بتسيير أعمال محافظ الداخلية بتنظيم من محافظة الداخلية، وبالتعاون مع المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة الداخلية، والمعهد العالي للقضاء، وإدارة الثقافة والرياضة والشباب.
ويسعى الملتقى إلى تمكين القيادات الوطنية، وتطوير بيئات العمل الحكومية، وتعزيز ثقافة الابتكار والإجادة المؤسسية، إلى جانب رفع الوعي بمؤشرات التميز وآليات تطبيقها، وربط برامج التدريب والتطوير بمستهدفات الأداء المؤسسي وتحسين كفاءة العمل الحكومي.
وشهد اليوم الأول تنفيذ حلقة عمل بعنوان «قيادة الإجادة المؤسسية»، بمشاركة نحو 85 من القيادات الإدارية، حيث ركزت على مهارات القيادة الحديثة ودورها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز بيئات العمل الإنتاجية، إلى جانب جلسة حوارية ناقشت أثر القيادة في دعم التحول المؤسسي وتحقيق مستهدفات العمل الحكومي.
كما تضمن الملتقى استعراض عدد من التجارب المؤسسية، من بينها مشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، الذي يُعنى بإعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية لشغل الوظائف القيادية والإشرافية، عبر خطط تطوير تستهدف رفع جاهزية الموارد البشرية وتعزيز استدامة الأداء المؤسسي.
واستعرضت المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة الداخلية تجربتها في برنامج إعداد القادة ومواءمة المحاور مع الجهات الحكومية، من خلال تطوير مسارات قيادية تسهم في بناء كفاءات وطنية قادرة على مواكبة المتغيرات المؤسسية وتحقيق مستهدفات العمل الحكومي بكفاءة وفاعلية.
وتتواصل فعاليات الملتقى من خلال تنفيذ أربع حلقات تخصصية تتناول الذكاء الاصطناعي، والمهارات الناعمة، وإدارة المبادرات والفعاليات وفق أهداف مؤسسية، إضافة إلى حلقة بعنوان «قوة الأفكار: من سحر التصور إلى جسارة الابتكار»، والتي تركز على تحويل الأفكار إلى مبادرات ذات أثر عملي ومستدام، في إطار تعزيز ثقافة الابتكار وتطوير القدرات المستقبلية في بيئات العمل الحكومية.