شهدت مسقط اليوم إطلاق 'إنفينيتي' أول وكيل ذكاء اصطناعي تنفيذي ضمن منصة 'إليفاتوس' لإدارة التوظيفن، وذلك ضمن لقاء مستقبل التوظيف والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية الذي نظمته الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وشركة إليفاتوس بالتعاون مع وزارة العمل.
وناقش اللقاء الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي والابتكار في إعادة تشكيل مستقبل التوظيف من خلال تطوير آليات استقطاب المواهب، وتعزيز دقة التقييم، ورفع كفاءة القرارات التشغيلية مع التأكيد على أهمية بقاء العنصر البشري محورًا أساسيًا في عملية صنع القرار.
واستُهل البرنامج بكلمة افتتاحية ألقاها الدكتور غالب سيف الحوسني رئيس الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية ورئيس الموارد البشرية في شركة عُمانتل استعرض خلالها الدور المحوري للموارد البشرية في تحويل الطموحات الوطنية إلى خطط تنفيذية ونتائج ملموسة مشددًا على أهمية تمكين قيادات الموارد البشرية بالحلول الرقمية الذكية لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
وألقى معالي الدكتور وائل سيف الحراصي مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة واباس للمشاريع والاستثمارات كلمة رئيسية سلّط فيها الضوء على رؤية عُمان ٢٠٤٠ بوصفها خارطة طريق تحولية تعيد رسم ملامح المشهد الاقتصادي والتنموي مؤكدًا أن التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي يمثلان ركيزتين أساسيتين في بناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة، وتعزيزالاستدامة وتنمية الإنسان.
كما ويعد 'إنفينيتي' أول وكيل ذكاء اصطناعي تنفيذي في سلطنة عُمان يعمل كنظام رقمي متكامل لإدارة التوظيف؛ إذ يبدأ بتلقي هدف محدد، ثم يحلل المعطيات، ويحدد مسار التنفيذ، ويشغّل العمليات عبر الأنظمة المؤسسية مع متابعة النتائج ضمن دورة تشغيل مستمرة بما يعزز سرعة الإنجاز، ويرتقي بجودة القرارات التشغيلية.
ويمثل 'إنفينيتي' جيلًا جديدًا من الأنظمة التنفيذية الذكية القادرة على تحويل أهداف التوظيف إلى إجراءات تشغيلية مترابطة؛ إذ يبدأ بتحليل بيانات المرشحين وبيانات المؤسسة، ثم يحدد مسارات التنفيذ، ويشغّل العمليات بما في ذلك استقطاب الكفاءات، وتقييم المرشحين، وجدولة المقابلات، وإصدار العروض الوظيفية ضمن إطار يحافظ على دور الإنسان في الإشراف وصنع القرار.
وفي جانب التجارب العملية استعرض كلٌّ من المهندس علي اللواتي رئيس أكاديمية عُمانتل، والأستاذة صفية آدم القائم بأعمال رئيس الموارد البشرية في شركة مطاحن عُمان تجربتي مؤسستيهما بعد تطبيق منصة إليفاتوس ضمن رحلة التحول الرقمي لعمليات التوظيف؛ حيث أكدا انعكاس الحلول الذكية في تسريع دورة التوظيف، ورفع جودة الاختيار، وتحسين تجربة المرشح، وتعزيز كفاءة إدارة المواهب بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للتحول المؤسسي.
واختُتمت الفعالية بتكريم عدد من المؤسسات ضمن 'جوائز التميز في التوظيف بالذكاء الاصطناعي؛' تقديرًا لجهودها في توظيف التقنيات الذكية للارتقاء بعمليات التوظيف، وتحسين جودة قرارات التعيين، وبناء قوى عاملة جاهزة لمتطلبات المرحلة المقبلة.
ويعكس هذا اللقاء توجها متناميا نحو توظيف الذكاء الاصطناعي بوصفه أداة تمكين تعزز الإمكانات البشرية في إطار رؤية وطنية تسعى إلى التكامل بين الابتكار التقني وتنمية الإنسان؛ دعما لمسار التحول الرقمي، وتحقيق التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.