أعلنت اللجنة المنظمة لجوائز التجارب الناجحة في الإدارة أن الأحد 28 سبتمبر آخر موعد لتقديم طلبات الترشح للجوائز، وذلك ضمن الجولة الخليجية التي تنظمها مؤسسة الفكر الإعلامي بالتعاون مع وزارة العمل، حيث ستُقام محطة مسقط يومي 8-9 من أكتوبر المقبل، ويتخللها تكريم الفائزين بجوائز التجارب الناجحة في الإدارة 2025.
وتهدف الجوائز إلى إبراز النماذج المؤسسية والقيادية الرائدة، والاحتفاء بالتجارب التي أسهمت في تطوير الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقافة الابتكار، القيادة الملهمة، الحوكمة الرشيدة، وتنمية الموارد البشرية، بما يتماشى مع توجهات التنمية المستدامة في دول الخليج.
وتشمل فئات الجوائز: جائزة التميز في القيادة الإدارية التي تمنح للقادة الذين أظهروا قدرة استثنائية في توجيه مؤسساتهم نحو النجاح من خلال الرؤية الاستراتيجية والإدارة الفعّالة، جائزة التميز في تطوير الموارد البشرية التي تكرم المؤسسات التي وضعت استراتيجيات فعّالة لتنمية المواهب وتحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين، جائزة التميز في إدارة الأداء المؤسسي التي تمنح للمؤسسات التي تعتمد على البيانات والتحليل الذكي لتقييم وتحسين الأداء المؤسسي باستمرار، جائزة القائد الملهم التي تكرم القادة الذين نجحوا في إحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل وتحفيز فرقهم لتحقيق الابتكار والنجاح المؤسسي، جائزة أفضل بيئة عمل التي تمنح للمؤسسات التي توفر بيئة عمل متميزة تعزز الإنتاجية وتحقق التوازن بين الحياه المهنية والشخصية وتحفز الإبداع، جائزة التميز في الحوكمة والإدارة الرشيدة التي تكرم المؤسسات التي تطبق معايير الحوكمة الفعّالة لتعزيز الشفافية المسؤولية والنزاهة في العمليات الإدارية، جائزة أفضل ممارسة إدارية مبتكرة التي تمنح للمؤسسات التي تبنت أساليب إدارية جديدة أثرت بشكل إيجابي على الكفاءة التشغيلية وتحسين الأداء المؤسسي، جائزة أفضل مبادرة لتمكين المرأة في بيئة العمل التي تكرم المؤسسات التي أطلقت برامج ومبادرات فعّالة لدعم المرأة وتمكينها مهنيا، وجائزة الابتكار في الإدارة التي تمنح للمؤسسات التي طورت حلولا إدارية مبتكرة أسهمت في تحسين الإنتاجية وتحقيق نتائج ملموسة على المستوى المؤسسي.
وأكدت اللجنة أن هذه الجوائز تمثل منصة رائدة للاحتفاء بالإنجازات المؤسسية والإدارية المتميزة، وتشجع المؤسسات والقادة على تبني أفضل الممارسات التي تعزز التنافسية، الشفافية، والاستدامة في بيئات العمل الخليجية.