في إطار سعيها لتطوير منظومة العمل المؤسسي ورفع كفاءة موظفيها، نفذت محافظة الداخلية برنامجين تدريبيين متكاملين يجمعان بين تطوير المهارات الرقمية وتعزيز القدرات الإدارية، بما يواكب التحولات التقنية الحديثة ويعزز الأداء الحكومي وفق مستهدفات «رؤية عُمان 2040».
البرنامج الأول ركز على إدارة مشاريع التحول الرقمي، حيث قدّمه الدكتور حمد بن سالم الهنائي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة موارد المعرفة ورئيس مجلس إدارة معهد المحيط، متناولًا مفاهيم التحول الرقمي، والمكونات الاستراتيجية، ومراحل تنفيذ المشاريع الرقمية، وأحدث الأدوات والتقنيات، إضافة إلى إدارة العقود والموردين، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم المبادرات الرقمية.
وتخلل البرنامج تدريبات عملية وتمارين جماعية على سيناريوهات واقعية، لتعزيز قدرة المشاركين على إدارة المشاريع الرقمية بفعالية، أما البرنامج الثاني فجاء بعنوان «تنمية القدرات الإشرافية وتعزيز البيئة التنافسية»، وقدّمته الدكتورة كلثوم التميمية، أخصائية في التخطيط التنموي والتنمية المستدامة، تناولت فيه استراتيجيات بناء بيئة عمل محفزة على الإبداع، وتعزيز مفاهيم الحوكمة ومؤشرات الأداء، وبناء الجدارات، وإدارة المواهب، وإعداد قيادات الصف الثاني، وتحويل الموارد البشرية إلى رأسمال بشري فاعل، مع التأكيد على أهمية القيادات الوسطى في الربط بين الإدارة العليا والموظفين.
وتأتي هذه البرامج ضمن جهود محافظة الداخلية لتأهيل كوادرها وتمكينها من مواكبة التطورات التقنية والإدارية، بما يسهم في تطوير بيئة العمل والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمجتمع، مؤكدة استمرارها في تنفيذ برامج تدريبية
متخصصة بشكل دوري، لضمان مواصلة رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.