اعلنت وزارة القوى العاملة ان العمل يتواصل في مبادرة توفير فرص العمل عبر تعزيز المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (تحفيز) إحدى مبادرات سوق العمل و التشغيل التي تشرف عليها وزارة القوى العاملة ضمن البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي، وتستهدف “تحفيز” توفير فرص عمل عن طريق ربطها بالمشاريع الصغيرة و المتوسطة، و ذلك عن طريق تحفيز النمو في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة و تحقيق الاستدامة فيها. و تستهدف المبادرة الباحثين عن العمل الراغبين في انشاء مؤسساتهم الخاصة. تتكون المبادرة من عدة مراحل تضمنت في مراحلها الأولى تحديد الجهات الداعمة للمبادرة و التي ستخدم سير عملها، ثم تبعها مرحلة الفرز و التقييم و قد تضمنت حلقة لتأهيل و تدريب المقيمين والتي تم تنظيمها في شهر مارس من هذا العام بمشاركة 15 مقيما تم اختيارهم من موظفي مراكز التدريب المهني والهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة (ريادة)، حيث تم فيها تدريب المقيمين على اختبار و فرز الباحثين عن عمل بهدف اشرافهم على عملية التقييم و فرز المتقدمين لاختيار الذين سيجتازون الاختبار. و قد نظمت المبادرة خلال شهر مايو من هذا العام الجزء الأول من مرحلة التقييم و الذي تم فيه دعوة الراغبين في تقييم مهاراتهم الريادية بالتوجه الى أحد المراكز التي أعدت للتقييم في كل من محافظة الباطنة و الظاهرة و الوسطى و ظفار و مسندم و الشرقية، خضع فيها الباحثون عن العمل الراغبين في إنشاء مؤسساتهم الخاصة الى اختبار يقيم مجموعة من المهارات و المعايير الريادية، مثل الصفات القيادية ومهارات الادارة المالية و الفنية، ومهارات الاستدامة و إدارة الموارد البشرية والمهارات الابتكارية بالاضافة الى الحس التجاري والتسويقي لدى للباحثين. و يتم التنظيم لإجراء هذا التقييم يوم 1 أغسطس في محافظة الداخلية. و تتبع هذه المرحلة، مرحلة تجميع الفرص التجارية المناسبة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وتقديم الدعم الفني من قبل الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة (ريادة) لإيجاد الفرص الملائمة للمشاريع. و في هذه المرحلة شهدت المبادرة تجاوبا جيدا من قبل بعض شركات القطاع الخاص في توفير فرص تجارية مناسبة للمشاريع الصغيرة. و تستهدف المبادرة 3 قطاعات حيوية في القطاعين العام والخاص هي الصناعات التحويلية، والقطاع اللوجستي، و قطاع السياحة، و ذلك بهدف ايجاد فرص تجارية خدمية تساهم في إيجاد فرص عمل للباحثين عن عمل. أما في المرحلة الرابعة فسيتم مواءمة الفرص التجارية المتوفرة بأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ثم تأتي آخر مرحلة و هي تدريب ومتابعة أصحاب المشاريع الصغيرة و المتوسطة و تأهيلهم لريادة الأعمال. و يتم متابعة أداء المبادرة “تحفيز” حسب النظام المعمول به في مبادرات تعزيز التنويع الاقتصادي عبر مؤشرات أداء لبيان مدى نجاح أو تأخر المبادرة حيث تم اعتماد مؤشرين أداء أحدهما يعتمد على عدد المشاريع المبتكرة التي سيتم ايجادها عبر مبادرة (تحفيز) و الثاني مرتبط بعدد الوظائف الناتجة عن طريق مشاريع هذه المبادرة. الجدير بالذكر أن مبادرة تحفيز هي بالتعاون مع وزارة القوى العاملة وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ( ريادة) بالإضافة إلى ممثلين لرواد الأعمال والقطاع الخاص ومؤسسة صلتك القطرية، و منصة تيسير وبمتابعة من قبل وحدة دعم التنفيذ والمتابعة.