بدأ البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الادارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص 'اعتماد' استقبال منتسبي برنامج اعتماد على مجموعات، موزعة طوال الأشهر القادمة حتى يناير للمخيمات القيادية، وبالتعاون مع مؤسسة أوتورد باوند عمان 'تحدي عمان'، وشركة النقل الوطنية العمانية (مواصلات) الشريك اللوجستي، الذي يقوم بنقل منتسبي البرنامج عبر حافلات مواصلات إلى المركز التدريبي لمؤسسة أوتور باوند عُمان بمحافظة الشرقية.

ويشارك في المخيم لهذا العام ما يقارب 500 شاب وشابة من العاملين في القطاع الخاص والمنتسبين لبرنامج اعتماد، حيث يشتمل المخيم على حلقات عمل تدريبية متخصصة في القيادة وتطوير الفريق ذات قيمة تثري الحياة والعمل ومهارات اتخاذ القرار وإدارة الوقت والاتصال والتواصل والتفاوض وبناء الفريق وحل المشكلات، وغيرها من الموضوعات.

ويهدف برنامج اعتماد إلى إعداد كوادر وطنية قادرة ومؤهلة لتقلد المناصب القيادية في القطاع الخاص وتدريب وتمكين العاملين فيها ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية وصقل المهارات الإدارية وتدريب القيادات.

وقالت الدكتورة ياسمين بنت شنان البلوشية مديرة مشروع اعتماد: يعمل برنامج التخييم القيادي على تطوير المهارات القيادية، ويعتبر بمثابة استراتيجية متكاملة؛ لأنها تمثل وسيلة ناجحة للعاملين في القطاع الخاص لممارسة وتطوير المهارات القيادية لديهم لإحداث تغييرات ملموسة في بيئة عملهم. وتعتبر أوتورد باوند عمان واحدة من المؤسسات الرائدة التي تسهم بشكل فاعل في بناء قدرات الشباب، وهي من المؤسسات التي تسعى إلى الاستفادة من البيئة الخارجية لصقل مهارات القيادة وحل المشكلات وإدارة الوقت والاعتماد على النفس والعمل الجماعي واكتشاف الذات وتعزيز الصفات القيادية في بيئة مغايرة بعيدة عن بيئة العمل التقليدية، كما أن غرس المهارات القيادية في الشباب هي الجوهر لفتح أبواب الفرص والالتزام بالنسبة لهم وهذه الدورة تغرس في روح منتسبي البرنامج الوطني للتطوير القيادي التحدي والمنافسة مما يؤدي إلى إكسابهم قيم التعاون والصبر والمثابرة الذي نسعى إلى تحقيقه لقيادة القطاع الخاص.

وأشار مارك إيفانز المدير التنفيذي لمؤسسة أوتورد باوند عمان إلى أن المؤسسة تفخر بشراكتها مع وزارة العمل في هذا البرنامج المتميز، حيث تمكننا مراكزنا التدريبية الثلاثة وموظفينا المدربين تدريبًا عاليًا من الالتزام في دعم وتطوير المواهب الوطنية في عمان سواء كانوا من الباحثين عن عمل، أو المواهب الناشئة في القطاعين الخاص أو الحكومي، ومساعدتهم على إدراك إمكاناتهم التي سيسهمون بها مع الجميع على تحويل رؤية عمان 2040 إلى حقيقة.

وحول هذا الدعم ذكر بدر بن محمد الندابي القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لشركة مواصلات: نؤمن أن هذا النوع من التعاون يفعل التكامل في الأدوار بين المؤسسات الحكومية والخاصة بهدف خلق شراكة متوازنة ومستدامة من خلال المساهمة في تنفيذ برامج مشتركة تستجيب إلى احتياجات المجتمع بفاعلية وبما ينسجم مـع رؤية عمان 2040. وأضاف: يأتي هذا الدعم ضمن مساهمة شركة 'مواصلات' في تفعيل مبادرات المسؤولية الاجتماعية من خلال تقديم خدمات النقل عبر الحافلات لمنتسبي برنامج اعتماد إلى المركز التدريبي التابع لمؤسسة أوتور باوند عُمان بمحافظة الشرقية، متمنين للمشاركين في هذا البرنامج كل التوفيق والنجاح.

والجدير بالذكر أن وزارة العمل وقعت عددًا من الاتفاقيات في هذا العام أحدها التعاون في تنمية وتطوير وصقل مهارات وقدرات الكوادر الوطنية وتمكين الكفاءات العمانية، لضخ قيادات بكفاءات متجددة ضمن إطار مؤسسي متكامل يمكن الاعتماد عليهم لقيادة دفة القطاع الخاص وتحقيق رؤية عمان 2040.