أكاديمية مدائن الصناعية تنظم حلقة حول “أهمية إدارة التغيير في التحول الرقمي”

نظمت المؤسسة العامة للمناطق الصناعية “مدائن”، ممثلة في أكاديمية مدائن الصناعية، حلقة عمل عبر الاتصال المرئي بعنوان “أهمية إدارة التغيير في التحول الرقمي”، وذلك ضمن برنامجها المستمر لتأهيل وتدريب وتنمية كوادرها البشرية بمختلف المدن الصناعية في السلطنة لعام 2021.
ناقشت الحلقة التي أدارتها ليلى بنت عبدالله الحضرمي تنفيذي أول تحول رقمي بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات على عدة محاور، أبرزها مفهوم إدارة التغيير وأهميته للمؤسسات والأفراد، أسباب مقاومة التغيير، ونماذج رئيسية لإدارة التغيير، ومنهجية إدارة التغيير.
وأشارت ليلى الحضرمية خلال الحلقة إلى أن إدارة التغيير تتمثل في الجهود المتواصلة التي تهدف بصورة مباشرة إلى الارتقاء بظروف العمل في المؤسسات المختلفة، وتسعى إلى نقلها من وضع إلى وضع آخر أفضل منه، وذلك عن طريق إدخال كافة الاستراتيجيات الحديثة في العمل، وحل المشكلات بطريقة إبداعية، والاستفادة من الخبرات وحشد الجهود الجماعية والعمل ضمن فرق متجانسة ومنسجمة لتحقيق الأهداف.
ويذكر أن المؤسسة أنشأت أكاديمية مدائن الصناعية عام 2019، وذلك من منطلق رؤية المؤسسة ورسالتها في تنمية وتطوير الكوادر البشرية العاملة بها، وتوفير خدمات القيمة المضافة للمستثمرين في المدن الصناعية، وإلى أهدافها الاستراتيجية حول إكساب العاملين المهارات الفنية اللازمة لتطوير أدائهم، وإيجاد فرص عمل جديدة للكوادر الوطنية بهدف تنمية وتطوير الكوادر البشرية الوطنية من موظفي المؤسسة وموظفي الشركات والمصانع بالمدن الصناعية.
وتقدم الأكاديمية برامج تدريبية وفعاليات نوعية تتناول التحديات الملحة حسب المتغيرات محليا وعالميا، ولتحقيق التكامل والفعالية تسعى الأكاديمية لتقديم الاستشارات الإدارية، والمالية، والفنية للشركات والمصانع القائمة بالمدن الصناعية، كما تنظم أكاديمية مدائن الصناعية التدريب المقرون بالتشغيل بالمدن الصناعية، بالتعاون مع الجهات المعنية المسؤولة عن التدريب المقرون بالتشغيل.