«تعليمية» مسندم تستعرض حقوق وواجبات الموظف والطفل

نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم برنامجا تدريبيا عن بعد أشرف على تنظيمه مركز التدريب والإنماء المهني، وقد اشتمل البرنامج على مجموعة من المحاور، المحور الأول يتعلق بحقوق وواجبات الموظف العام تناول فيه علي بن كرم البلوشي رئيس قسم الشؤون القانونية بتعليمية مسندم الحقوق والواجبات الوظيفية وفق قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 120 /2004 تناول فيه تعريف الموظفين بحقوقهم أثناء الخدمة وبعد انتهاء الخدمة، وتطرق البلوشي إلى الحقوق المالية المستحقة أثناء الخدمة كالراتب والعلاوات الدورية والبدلات، بالإضافة إلى الحقوق المالية الجوازية التي تشمل الترقيات والمكافآت التشجيعية والقروض والعلاوات الاستثنائية، وسلط البلوشي الضوء على الحقوق الأخرى للموظف أثناء الخدمة ومنها الإجازات الرسمية والإجازات الوجوبية والجوازية وتقارير تقويم الأداء الوظيفي وضمانات المساءلة الإدارية وحماية الموظف والاستقالة وضم مدة الخدمة السابقة بالإضافة إلى ضمانات إنهاء الخدمة بالإضافة إلى حقوق الموظف بعد انتهاء الخدمة.

أما المحور الثاني من البرنامج فتم التطرق فيه إلى أخلاقيات العمل من المنظور الإسلامي والتشريعي، حيث تم بيان ما تضمنته مدونة قواعد السلوك الوظيفي للموظفين المدنيين في وحدات الجهاز الإداري للدولة الصادرة عن رئيس مجلس الخدمة المدنية كما تم بيان ما تضمنه ميثاق أخلاق مهنة التعليم، وفي المحور الثالث للبرنامج تم التطرق إلى الجرائم الإلكترونية وبيان مفهومها وأنواعها وتعريف المشاركين بمهددات أمن المعلومات وطرق الوقاية منها على المستوي الشخصي والوظيفي مع بيان ما قامت به الدولة في هذا المجال من خلال سن القوانين والتشريعات التي تحمي المجتمع من هذه الجرائم وخصوصا ما تضمنه قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 12/ 2011.

واختتم البلوشي البرنامج بمحور آخر عن حقوق الطفل في السلطنة وفق قانون الطفل الصادر بالمرسوم السلطاني 22/2014 وبيان حقوقه المدنية والصحية والاجتماعية والتعليمية والثقافية والاقتصادية وبيان حقوق الطفل ذي الإعاقة وفق منظور القانون وبيان تدابير حماية الأطفال.

الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي تأتي انطلاقا من حرص المديرية على إيجاد بيئة عمل محفزة وداعمة للتميز والابتكار الوظيفي وبناء علاقة تفاعلية مع كوادره البشرية تسهم في تحقيق أداء وظيفي ومؤسسي فعّال.